Note :
Ce livre propose un examen approfondi du racisme américain à travers un prisme historique, offrant à la fois des vérités choquantes et des solutions pratiques. Il est présenté par un auteur ayant une expérience de vie et des références significatives, ce qui en fait une lecture convaincante qui inspire l'action et la réflexion.
Avantages:⬤ Des observations perspicaces et un contexte historique concernant le racisme américain
⬤ une écriture captivante qui retient l'attention des lecteurs
⬤ des actions pratiques pour lutter contre le racisme
⬤ écrit par un auteur ayant une expérience et une crédibilité pertinentes.
Les vérités douloureuses présentées peuvent être difficiles à affronter pour certains lecteurs ; le sujet peut être difficile pour les personnes qui sont moins ouvertes aux discussions sur la race.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
American Racism and What You Can Do About It: The Hard Truth About America and Americans
Ce livre présente les dures vérités des documents fondateurs de l'Amérique, rédigés en 1776 et 1787 à l'intention des Américains blancs et des générations futures. Les dures vérités sont douloureuses, mais elles sont nécessaires pour que les gens prennent les mesures appropriées afin de corriger ce qui est corrigeable et de vivre avec ce qui ne l'est pas. Le Dieu de l'univers et de l'humanité fait partie de mon évaluation des dures vérités que les Américains doivent affronter pour mettre fin au racisme institutionnel.
Mon expérience du racisme américain s'étend sur plus de quatre-vingts ans et m'a préparé à partager mes idées et mes observations sur le règne de la majorité blanche en Amérique. Je suis l'un des premiers Afro-Américains à avoir intégré les écoles publiques à la suite de la décision de la Cour suprême de 1954 qui a mis fin à la ségrégation raciale dans les écoles publiques américaines et à avoir assumé des fonctions de direction dans des organisations auparavant exclusivement blanches ; j'ai été l'un des premiers de cette cohorte à avoir été nommé à des postes de direction dans l'armée et le gouvernement fédéral.
En tant que directeur fondateur de l'AmeriCorps National Civilian Community Corps, un programme de service national spécialement conçu pour attirer des jeunes de 18 à 24 ans issus de la diversité raciale et sexuelle ; chef des opérations de la ville d'Atlanta, en Géorgie, j'ai aidé le maire Maynard Jackson à équilibrer le soutien apporté par la majorité blanche et les populations minoritaires ; Bibliothécaire adjoint du Congrès, gérant les opérations quotidiennes et dirigeant la résolution d'affaires de discrimination raciale vieilles de plusieurs décennies ; et en gravissant les échelons de l'armée américaine, de sous-lieutenant à général de brigade, j'ai eu l'honneur de participer à l'examen et à la révision, longs et difficiles, des règlements, politiques et systèmes de l'armée, qui ont permis de se débarrasser des mesures discriminatoires qui refusaient des opportunités sur la base de la race et du sexe. L'armée américaine et les services en uniforme continuent de jouir de la plus grande confiance des Américains pour leur intégrité et leur compétence.
Je proposerai des suggestions pour vaincre le racisme institutionnel et maintenir le cap sur les mots inspirants de la Déclaration d'indépendance.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)