Avis des lecteurs
Résumé:Le Quotient Culturel de Greg Besner est très apprécié des lecteurs pour ses conseils perspicaces et pratiques sur le développement d'une culture d'entreprise positive. L'ouvrage est reconnu pour sa clarté, ses exemples concrets et la manière dont il décompose des concepts complexes. De nombreux lecteurs estiment qu'il a transformé leur approche du leadership et de l'engagement des employés, en particulier dans le contexte des défis commerciaux modernes.
Avantages:⬤ Concis et dense en informations précieuses, rempli d'histoires vécues
⬤ fournit des conseils pratiques pour favoriser une culture d'entreprise positive
⬤ facile à lire et à comprendre
⬤ hautement recommandé pour les dirigeants de tous les secteurs
⬤ offre un mélange de recherche et d'expérience
⬤ inspire et dynamise les équipes de direction
⬤ applicable à la fois aux startups et aux entreprises établies.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver les concepts trop abstraits ou théoriques
⬤ quelques uns mentionnent qu'ils auraient souhaité lire ce livre plus tôt dans leur carrière
⬤ le fait que le livre ait été publié pendant la pandémie de COVID-19 soulève des questions quant à l'applicabilité de certaines idées aux entreprises qui se débattent pendant la crise.
(basé sur 20 avis de lecteurs)
Titre original :
The Culture Quotient: Ten Dimensions of a High-Performance Culture
Contenu du livre :
Basé sur des observations inédites de plus de 1 000 organisations et de millions d'employés, ce livre perspicace révèle les dix qualités culturelles essentielles qui peuvent aider toute organisation à se préparer à un avenir en constante évolution et à y prospérer.
Le quotient culturel propose une approche simple et facile à lire de la culture, qui guide le lecteur à chaque étape du processus. Il s'attache à aider les entreprises à obtenir de meilleurs résultats financiers, à renforcer l'engagement des salariés et à améliorer l'acquisition et la conservation des talents.
L'ouvrage Le quotient culturel poursuit trois objectifs principaux. Le premier est d'inspirer les lecteurs. Le deuxième est de fournir des données tangibles, des conseils et des actions. Enfin, le troisième objectif est de partager des histoires de culture provenant de nombreux leaders de l'industrie, qui démontrent le pouvoir et les résultats des initiatives de culture en action. Le quotient culturel présente quarante-cinq histoires culturelles et extraits rédigés exclusivement pour ce livre. Parmi les entreprises présentées figurent American Express, GoDaddy, Bazaarvoice et bien d'autres. Le quotient culturel combine ces trois objectifs pour fournir des enseignements pratiques et des conseils qui aideront les lecteurs à mettre en œuvre des programmes culturels similaires au sein de leur entreprise.
L'auteur, Greg Besner, est le fondateur de CultureIQ, une entreprise qui aide les organisations du monde entier à créer des cultures hautement performantes. Il est également professeur auxiliaire très apprécié à la Stern School of Business de l'université de New York et a été l'un des premiers investisseurs de Zappos.com. M. Besner a récemment été classé par USA Today comme le huitième meilleur PDG des États-Unis parmi un groupe de cinquante mille entreprises. Il a également été nommé Entrepreneur de l'année(R) par EY dans le New Jersey.
Le quotient culturel met en évidence les qualités qui permettent à toute organisation de se doter d'une culture de haute performance. Les chefs d'entreprise recherchent depuis longtemps une solution pratique et fondée sur des données pour gérer la culture. Ils l'ont désormais avec Le Quotient Culturel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781646870172 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 230 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
