Le prochain PDG : perspectives du conseil d'administration et du PDG pour une succession réussie du PDG

Note :   (4,4 sur 5)

Le prochain PDG : perspectives du conseil d'administration et du PDG pour une succession réussie du PDG (Thomas Keil)

Avis des lecteurs

Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 4 votes.

Titre original :

The Next CEO: Board and CEO Perspectives for Successful CEO Succession

Contenu du livre :

Sélectionné pour le livre d'affaires de l'année (catégorie Livres internationaux) 2022

Chaque année, les entreprises dépensent des milliards de dollars en temps passé par le conseil d'administration et en honoraires de chasseurs de têtes pour la recherche d'un PDG. En fait, la sélection du prochain PDG est la tâche la plus importante du conseil d'administration. Pourtant, malgré l'énorme quantité de temps, d'argent et d'attention consacrée à cette tâche, de nombreux changements de PDG échouent, avec des conséquences désastreuses pour toutes les parties concernées.

Les enjeux étant si importants, il est naturel de se demander ce que les entreprises et leurs conseils d'administration peuvent faire pour augmenter les chances de succès. Illustré d'une multitude d'exemples concrets tirés d'entretiens avec des PDG, des membres de la suite, des membres du conseil d'administration et des chasseurs de têtes chargés de la recherche de PDG, The Next CEO explique comment les conseils d'administration peuvent améliorer les chances de réussite de la succession du PDG en définissant des mandats clairs et des profils de PDG associés et en sélectionnant des PDG qui ont la vocation voulue. Il explique également comment les PDG des grandes entreprises prennent les choses en main et obtiennent des résultats, fournissant ainsi une feuille de route aux futurs PDG. Ces idées sont illustrées par des études de cas et des entretiens avec des entreprises de renom telles que ABB, Alibaba, Freudenberg, GE, Google, HNA, HP, Microsoft, Nestlé, Nike, Nokia, Novartis, Roche, Sony, Tata et Zurich Insurance.

Ce livre constitue une lecture pratique inestimable pour les membres des conseils d'administration des moyennes et grandes entreprises qui s'occupent de la succession des PDG et pour ceux qui se préparent à occuper leur premier poste de PDG. Il est également utile aux chasseurs de têtes qui participent au processus de succession des PDG en tant qu'outil de travail pour eux et leurs clients. En outre, l'ouvrage sera utile pour les cours sur la gouvernance d'entreprise et la transformation stratégique au niveau des cadres et des MBA.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780367557003
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2021
Nombre de pages :212

Achat:

Actuellement disponible, en stock.

Je l'achète!

Autres livres de l'auteur :

Le prochain PDG : perspectives du conseil d'administration et du PDG pour une succession réussie du...
Sélectionné pour le livre d'affaires de l'année...
Le prochain PDG : perspectives du conseil d'administration et du PDG pour une succession réussie du PDG - The Next CEO: Board and CEO Perspectives for Successful CEO Succession
La prochaine équipe de direction : Comment sélectionner, construire et optimiser votre équipe...
Illustré d'exemples concrets tirés d'entretiens avec des...
La prochaine équipe de direction : Comment sélectionner, construire et optimiser votre équipe dirigeante - The Next Leadership Team: How to Select, Build, and Optimize Your Top Team
La prochaine équipe de direction : Comment sélectionner, constituer et optimiser votre équipe...
Illustré d'exemples concrets tirés d'entretiens avec des...
La prochaine équipe de direction : Comment sélectionner, constituer et optimiser votre équipe dirigeante - The Next Leadership Team: How to Select, Build, and Optimize Your Top Team

Les œuvres de l'auteur ont été publiées par les éditeurs suivants :

© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)