Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Robert Frank explore le comportement coopératif chez les humains, en discutant de ses racines évolutives, de ses implications sociales et économiques, et des moyens d'encourager la coopération. Bien qu'il présente des idées de manière accessible, il est critiqué pour être un recueil d'essais déséquilibré qui ne couvre pas de manière exhaustive la littérature existante sur le sujet.
Avantages:Le livre est facile à lire et accessible au grand public. Il donne un aperçu intéressant des aspects évolutifs et sociaux du comportement coopératif et met en évidence l'impact des émotions dans les contextes économiques. L'écriture est concise et maintient l'intérêt du lecteur, ce qui en fait un ouvrage précieux pour ceux qui s'intéressent à la psychologie évolutionniste et à l'économie comportementale.
Inconvénients:Le contenu n'est pas bien équilibré et ne couvre pas de manière exhaustive la recherche sur la coopération. Il se compose principalement d'instantanés des propres recherches de Frank, ce qui peut ne pas plaire à tous les lecteurs. L'accent mis sur les discussions académiques pourrait ne pas satisfaire les lecteurs à la recherche d'une compréhension plus large du comportement coopératif. Ce livre n'est pas considéré comme l'un des meilleurs ouvrages de Frank.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
What Price the Moral High Ground?: How to Succeed Without Selling Your Soul
Contenu du livre :
Les catastrophes financières - et les histoires des banquiers cupides qui les ont précipitées - semblent souligner l'idée que l'intérêt personnel l'emportera toujours sur le souci du bien commun. En effet, cette idée est soutenue par les théories dominantes en économie et en biologie évolutive. Mais est-elle valable ?
Dans son ouvrage "What Price the Moral High Ground", l'économiste et critique social Robert Frank remet en question l'idée selon laquelle le bien ne peut s'accomplir qu'au détriment du bien. Il explore de nouveaux travaux passionnants en économie, en psychologie et en biologie pour démontrer que les individus honnêtes réussissent souvent, même dans des environnements hautement compétitifs, parce que leur engagement envers les principes les rend plus attrayants en tant que partenaires commerciaux.
S'appuyant sur les recherches qu'il a menées et publiées au cours de la dernière décennie, Frank remet en question le stéréotype familier de l'homo economicus en décrivant comment les gens créent des liens qui soutiennent la coopération dans les dilemmes du prisonnier à un coup. Il décrit ensuite comment les gens choisissent souvent des postes modestement rémunérés dans les secteurs public et à but non lucratif plutôt que des emplois comparables et mieux rémunérés dans le secteur lucratif ; comment l'étude de l'économie semble inhiber la coopération ; comment les normes sociales dissuadent souvent les comportements opportunistes ; comment une organisation caritative donnée parvient à attirer des donateurs aux motivations apparemment incompatibles ; comment les préoccupations relatives au statut et à l'équité affectent les salaires dans les organisations ; et comment les entreprises socialement responsables prospèrent souvent en dépit des coûts plus élevés associés à leurs pratiques commerciales.
Les arguments de Frank ont des implications importantes pour la conduite des dirigeants dans la vie privée comme dans la vie publique. En rejetant le modèle de l'homo economicus égoïste, Frank fournit un outil pour comprendre comment mieux structurer les organisations, les politiques publiques et même notre propre vie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780691146942 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 224 |
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