Le principe de Dilbert : Une vision cubique des patrons, des réunions, des modes de gestion et autres afflictions du lieu de travail

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est une collection humoristique et perspicace de bandes dessinées de Dilbert et de matériel original, offrant une perspective comique sur la culture d'entreprise et les inefficacités sur le lieu de travail. Il est bien accueilli en raison de son style divertissant et de sa capacité à être compris par les employés confrontés à des frustrations similaires dans leur travail. Toutefois, des inquiétudes ont été soulevées quant à sa lisibilité, en particulier dans les formats numériques, en raison de la petite taille des polices et des problèmes de formatage.

Avantages:

Hilarant et divertissant, excellent aperçu de la culture d'entreprise, compréhensible pour de nombreux employés, informatif et drôle, contenu intemporel toujours d'actualité.

Inconvénients:

Petite taille de police dans les versions imprimée et numérique, verbiage excessif qui nuit à l'humour, graphiques peu lisibles dans la version Kindle, certaines références peuvent sembler dépassées.

(basé sur 161 avis de lecteurs)

Titre original :

The Dilbert Principle: A Cubicle's-Eye View of Bosses, Meetings, Management Fads & Other Workplace Afflictions

Contenu du livre :

Le créateur de Dilbert, la bande dessinée à la croissance la plus rapide du pays (syndiquée dans près de 1000 journaux), jette un regard sur l'Amérique des affaires dans toute sa glorieuse folie. Abondamment illustrés par des bandes Dilbert, ces essais hilarants sur les patrons incompétents, les modes de gestion, les changements technologiques déconcertants et bien d'autres choses encore feront rire à gorge déployée tous ceux qui ont déjà travaillé dans un bureau.

Le principe de Dilbert : les travailleurs les plus inefficaces seront systématiquement déplacés vers l'endroit où ils peuvent faire le moins de dégâts : la direction.

Depuis 1989, Scott Adams illustre chaque jour ce principe en dénonçant le monde de l'entreprise dans Dilbert, sa bande dessinée extrêmement populaire. En incarnant Dilbert, le héros de la bande dessinée en forme de pomme de terre qui absorbe les mauvais traitements, Scott Adams a donné une voix aux millions d'Américains qui sont confrontés aux nombreuses difficultés du monde du travail.

Aujourd'hui, il passe à l'étape suivante en s'attaquant de front à la culture d'entreprise dans cette série d'essais humoristiques. Avec plus de 100 caricatures hilarantes, ces 25 chapitres explorent le zeitgeist des tendances managériales en constante évolution, les egos démesurés, l'incompétence des managers, les bureaucraties sans fond, les évaluations pétrifiantes des performances, les réunions de trois heures, la confusion des autoroutes de l'information et bien plus encore. Avec un regard acéré et un esprit encore plus vif, Adams expose - et écorche - les bizarres absurdités de la vie quotidienne en entreprise. Les lecteurs seront convaincus qu'il doit espionner leurs patrons, Le principe de Dilbert sonne tellement vrai.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780887308581
• Auteur : Scott Adams
• Éditeur : Harpercollins
• Langue : anglais
• Reliure : Broché