Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Power of Potential » de Thomas D'rei et Sara Grace est un récit passionnant sur la transformation d'une station de lavage de voitures en une entreprise sociale florissante axée sur la sensibilisation à l'autisme et la construction d'une communauté. Il offre des informations précieuses aux entrepreneurs, aux managers et à tous ceux qui souhaitent tirer parti d'une main-d'œuvre diversifiée. Les histoires captivantes et les conseils pratiques en font un ouvrage à la fois inspirant et instructif.
Avantages:⬤ Fournit d'excellents conseils d'affaires, en particulier pour les entrepreneurs
⬤ offre des exemples pratiques et des meilleures pratiques pour le leadership
⬤ promeut l'inclusivité et les avantages d'employer des talents neurodivergents
⬤ histoires personnelles inspirantes qui résonnent avec les lecteurs
⬤ approche holistique de la culture d'entreprise et de la systématisation.
Certains lecteurs peuvent penser que l'ouvrage est trop axé sur l'autisme, ce qui pourrait aliéner ceux qui ne sont pas directement liés à la cause ; il peut ne pas apporter de nouvelles idées aux chefs d'entreprise expérimentés qui sont déjà familiarisés avec des concepts similaires.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
The Power of Potential: How a Nontraditional Workforce Can Lead You to Run Your Business Better
Contenu du livre :
L'approche de Tom est en train de changer des vies.
-- Seth Godin, auteur de This is Marketing
Découvrez comment le soutien à l'emploi des personnes atteintes d'autisme a débloqué de nouvelles façons de gérer une entreprise - et a révélé des leçons transformatrices pour chacun d'entre nous.
Rising Tide Car Wash à Parkland, en Floride, n'est pas du tout dans la moyenne. Lorsque Tom D'Eri et son père John ont racheté l'établissement en 2013, ils voulaient créer des opportunités d'emploi pour les travailleurs atteints d'autisme. Andrew, le frère de Tom, est autiste, comme 1 Américain sur 54, et il était menacé de chômage à vie. La famille s'est donc donné pour mission d'offrir des opportunités professionnelles à des personnes comme Andrew, en commençant par une station de lavage. Aujourd'hui, c'est l'une des stations de lavage les plus fréquentées de Floride. Le taux de fidélisation de ses employés est cinq fois supérieur à celui de ses concurrents. Elle a ouvert deux autres établissements qui ont connu un succès immédiat, et l'entreprise est extrêmement rentable.
The Power of Potential explique pourquoi, de manière inspirante et surprenante : L'excellence de Rising Tide n'est pas due à une main-d'œuvre inhabituelle, mais bien à celle-ci. Grâce à son personnel neurodivergent, l'équipe de Rising Tide a pu découvrir et corriger des problèmes courants qui passent généralement inaperçus dans les entreprises, notamment :
⬤ Vous embauchez sur la base d'entretiens.
⬤ Vous pensez que le talent est le secret d'une grande entreprise.
⬤ Vos managers sont "suffisamment bons".
⬤ Vous licenciez vos plus mauvais employés.
En repérant et en corrigeant ces problèmes cachés, n'importe quelle entreprise - avec n'importe quel type de travailleurs - peut remporter des victoires inattendues et laisser la moyenne derrière elle. Chez Rising Tide, la résolution de ces problèmes a permis de remporter quatre victoires inattendues qui se sont ajoutées à une culture de l'excellence :
⬤ Chaque employé se sentait en sécurité.
⬤ L'obligation de rendre des comptes est devenue un outil de croissance.
⬤ Le travail de chacun leur a donné un but à atteindre.
⬤ Les clients ont adoré leur expérience.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400228850 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 256 |
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