Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Power of Peers » souligne le rôle important que jouent les groupes de pairs dans le développement personnel et professionnel, en particulier pour les dirigeants. Il explique comment le fait de s'entourer d'un réseau de soutien peut favoriser la réussite, la responsabilisation et la diversité des points de vue. Les auteurs s'appuient sur des exemples concrets et des recherches universitaires pour souligner l'importance d'expériences structurées au sein de groupes de pairs, en insistant sur leur nécessité pour relever les défis du leadership.
Avantages:⬤ Fournit des informations précieuses sur l'influence des pairs sur la réussite et le leadership.
⬤ Offre des stratégies pratiques pour créer des groupes consultatifs de pairs et en tirer profit.
⬤ Un style d'écriture engageant avec des histoires du monde réel et des recherches pertinentes.
⬤ Applicable à différents niveaux de leadership, et pas seulement aux PDG.
⬤ Motivant et stimulant, soulignant l'importance du soutien et de la collaboration.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le contenu manquait d'informations nouvelles pour les dirigeants expérimentés.
⬤ Principalement axé sur les PDG et les dirigeants d'entreprise, ce qui peut limiter son attrait pour un public plus large.
⬤ Quelques critiques ont indiqué qu'il pouvait être répétitif sur des thèmes déjà reconnus dans le développement du leadership.
(basé sur 71 avis de lecteurs)
Titre original :
Power of Peers: How the Company You Keep Drives Leadership, Growth, and Success
Contenu du livre :
Les oiseaux qui se ressemblent s'assemblent. Nous sommes tous dans le même bateau.
Les grands esprits se ressemblent. Bien qu'il ne s'agisse que de figures de rhétorique pour certains, elles reflètent une vérité simple : c'est la compagnie que nous entretenons qui détermine souvent le niveau de développement personnel et de réussite professionnelle que nous atteignons dans la vie. Les chefs d'entreprise échangent des informations et des idées.
Ils travaillent en réseau pour conclure des accords et établir des partenariats. Ils travaillent ensemble pour optimiser les meilleures pratiques et s'adressent à des dirigeants extérieurs à leur entreprise pour accélérer la croissance. En d'autres termes, les PDG et les chefs d'entreprise s'apportent mutuellement une valeur qu'ils ne peuvent trouver nulle part ailleurs.
Dans The Power of Peers, les auteurs Leon Shapiro et Leo Bottary présentent l'avantage des pairs, un concept qui transcende l'influence des pairs. C'est ce que les PDG et les chefs d'entreprise ressentent lorsqu'ils sont plus sélectifs, plus stratégiques et plus structurés dans la manière dont ils s'adressent à leurs pairs. L'avantage des pairs donne aux chefs d'entreprise les connaissances nécessaires pour être compétitifs et le courage d'agir.
Le pouvoir des pairs présente des histoires de chefs d'entreprise issus de divers secteurs d'activité pour illustrer les cinq facteurs essentiels de l'avantage des pairs, la manière dont il influe sur le développement personnel et la raison pour laquelle il s'est avéré si efficace pour aider les dirigeants à identifier les opportunités et les défis à venir. C'est ce sur quoi les cadres supérieurs orientés vers la croissance s'appuient depuis des décennies pour réussir dans les affaires et dans la vie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781629561202 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 208 |
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