Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Power of Perception » du Dr Shawn Andrews est très apprécié pour son exploration perspicace des différences entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail, de l'intelligence émotionnelle et des stratégies réalisables pour surmonter les préjugés. Il combine des histoires personnelles et des recherches pour fournir une vue d'ensemble du « fossé entre les sexes » et de ses implications dans les milieux professionnels, ce qui en fait une lecture recommandée pour les dirigeants et les personnes qui cherchent à améliorer la représentation des sexes et la dynamique sur le lieu de travail.
Avantages:Ce livre offre de précieuses informations sur l'intelligence émotionnelle et l'égalité des sexes, inclut des statistiques et des histoires personnelles percutantes, présente des stratégies pratiques pour surmonter les préjugés sexistes, et est bien documenté et facile à lire. Il est recommandé aux dirigeants, aux femmes qui cherchent à progresser dans leur carrière et à toute personne désireuse de favoriser un lieu de travail plus inclusif.
Inconvénients:Certaines critiques ne mentionnent pas d'inconvénients particuliers, mais quelques-uns pourraient trouver que les sujets abordés sont trop nombreux ou que le contenu est trop axé sur les questions de genre, ce qui pourrait limiter l'intérêt de ce livre pour ceux qui recherchent un éventail plus large de sujets relatifs au leadership.
(basé sur 36 avis de lecteurs)
Titre original :
The Power of Perception: Leadership, Emotional Intelligence, and the Gender Divide
Contenu du livre :
Le pouvoir de la perception explique les perceptions qui empêchent un plus grand nombre de femmes de diriger des entreprises internationales et propose des stratégies pour contrer ces perceptions pour les femmes, les hommes et les organisations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781683505792 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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