Note :
Le livre offre des conseils pratiques pour améliorer la communication et les compétences relationnelles, en fournissant des stratégies spécifiques pour faire face à diverses situations de manière respectueuse. Cependant, certains lecteurs ont trouvé le style répétitif et le contenu peu approfondi par rapport à des ouvrages similaires.
Avantages:⬤ Offre des méthodes pratiques et terre-à-terre pour améliorer les compétences en matière de conversation et de relations
⬤ fournit des conseils spécifiques pour diverses situations
⬤ enseigne des techniques de communication respectueuses
⬤ excellent rapport qualité-prix avec des idées judicieuses.
⬤ Style d'écriture répétitif
⬤ contenu considéré comme dépassé et mal informé
⬤ certains lecteurs ont eu des problèmes de durabilité avec l'édition de poche
⬤ manque de profondeur par rapport à d'autres livres recommandés.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Conversational Power: The Key to Success with People
Ce guide puissant vous donne les techniques éprouvées pour utiliser le pouvoir de la conversation afin de contrôler le comportement d'autres personnes dans des centaines de situations professionnelles et sociales.
En un instant, vous pouvez amener n'importe qui à faire ce que vous voulez, quand vous le voulez, de la façon dont vous le voulez - et à le faire avec plaisir. Par exemple, le guide vous montre comment...
- Obtenir le soutien et le respect des autres.
- Faire taire les critiques et vaincre les résistances à vos idées.
- Faire un discours comme un professionnel chevronné de la plateforme.
- Utiliser la psychologie de la conversation pour vous faire rapidement de nouveaux amis.
- Engager la conversation avec un parfait inconnu.
- Appliquer les techniques de conversation pour accélérer votre progression de carrière.
- Et bien d'autres choses encore.
Une fois que vous aurez appris ces méthodes simples de persuasion verbale, vous exercerez un pouvoir presque magique sur n'importe qui - et gagnerez le respect, le soutien et l'amitié de tous ceux que vous rencontrerez.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)