Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Natasha Bowman, « The Power of One », est très apprécié pour son message inspirant et stimulant sur l'impact individuel dans la création d'un changement culturel au sein des organisations. Les lecteurs saluent la façon dont l'auteure raconte son histoire et sa vision du leadership, en particulier lorsqu'il s'agit de lutter contre les environnements de travail toxiques. Nombreux sont ceux qui décrivent ce livre comme une nécessité dans le climat actuel et une feuille de route pour favoriser une culture de civilité, de franchise et de courage.
Avantages:Message puissant sur l'impact individuel, excellente narration, pertinent pour les problèmes actuels sur le lieu de travail, favorise le changement culturel, encourage l'appropriation de la culture du lieu de travail, facile à lire, motivant et inspirant.
Inconvénients:Certaines critiques ne mentionnent aucun désagrément, mais quelques commentaires font état d'un sentiment de désespoir avant la lecture, ce qui indique des difficultés émotionnelles potentielles pour certains lecteurs.
(basé sur 16 avis de lecteurs)
Titre original :
The Power of One: Leading with Civility, Candor, and Courage
Contenu du livre :
Tous les dirigeants s'interrogent sur la manière d'appréhender les changements importants qui se produisent sur le lieu de travail et dans la société en général, et qui ont un impact sur l'avenir du travail et sur la manière dont nous nous connectons. Le défi consiste à trouver la meilleure voie à suivre. La clé pour comprendre comment exploiter son propre pouvoir et sa propre influence est le cadre de Natasha : la civilité, la franchise, le courage et la conscience. Une personne peut faire la différence dans tous les aspects de sa vie, et Natasha fournit un guide utile, à travers des exemples puissants, pour vous montrer la voie à suivre pour embrasser votre incroyable pouvoir d'un seul homme.
Marla Kaplowitz, 4A's, présidente-directrice générale.
The Power of One : Leading with Civility, Candor, and Courage est un voyage vers le pouvoir personnel et l'influence intentionnelle. Un monde, un lieu de travail et une communauté meilleurs commencent par vous. Vous êtes le facteur déterminant. Vous avez le pouvoir d'utiliser vos mots et vos actions de tous les jours pour influencer un changement extraordinaire sur le lieu de travail et au-delà. Il suffit d'UN SEUL pour faire la différence.
COVID-19, #MeToo, George Floyd - les événements et les mouvements de ces dernières années nous ont tous donné envie d'un changement positif dans tous les aspects de notre vie. Pourtant, la plupart d'entre nous pensent qu'ils sont impuissants à faire changer les choses. Ce livre a été écrit pour combattre ce mensonge. Dans ces pages, vous découvrirez la vérité sur qui vous êtes, ce que vous avez à offrir et comment vous pouvez cultiver le pouvoir qui est en vous pour créer une nouvelle dynamique positive dans votre maison, votre bureau, votre quartier et dans le monde. Grâce à une narration puissante, Natasha Bowman fournit des exemples significatifs et pratiques sur la façon de construire une vie marquée par la civilité, la franchise et le courage, ainsi que sur la façon de diriger et de développer des cultures dans lesquelles ces vertus sont pleinement affichées. Vous apprendrez à façonner des dynamiques de pouvoir inclusives et diversifiées en devenant un défenseur d'une véritable équité. Plus important encore, vous découvrirez comment changer des vies pour le mieux, en commençant par la vôtre.
Natasha Bowman est une experte en matière d'équité sur le lieu de travail et est reconnue comme l'un des 30 meilleurs gourous mondiaux de 2020 pour la gestion. Avec son cabinet de conseil, Performance ReNEW, elle travaille avec des entreprises et des organisations de premier plan pour les préparer à une réussite inclusive dans le monde diversifié et exigeant d'aujourd'hui.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781032210605 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 176 |
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