Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Creative Power » du Dr. Smith offre une perspective unique sur l'organisation, en mettant l'accent sur la relation entre le pouvoir et l'objectif. Il intègre des théories issues de diverses disciplines et est salué pour ses exemples perspicaces et le concept novateur de « l'appréciation » en tant que forme de pouvoir.
Avantages:⬤ Approche unique de l'organisation
⬤ intègre la théorie et la pratique
⬤ offre des exemples précieux, en particulier dans le domaine du développement international
⬤ présente un concept novateur d'appréciation en tant que pouvoir
⬤ relie diverses théories de manière cohérente
⬤ aide les lecteurs à se comprendre eux-mêmes et à comprendre le monde.
Aucun inconvénient significatif n'a été mentionné dans les critiques fournies.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
The Creative Power: Transforming Ourselves, Our Organizations, and Our World
Contenu du livre :
Au cours des deux dernières décennies, la théorie des organisations s'est principalement attachée à comprendre les relations dynamiques entre les individus, les organisations et leur environnement. Cet intérêt pour la dynamique, illustré par la théorie des systèmes, du chaos et de la complexité, se retrouve dans les travaux d'Ackoff, de Senge et de Stacey. Cet intérêt offre un nouveau point de vue sur le holisme pour les dirigeants en exercice et les théoriciens d'aujourd'hui.
S'appuyant sur cet intérêt, le texte original de Smith présente une nouvelle optique philosophique pour aider les dirigeants à voir les avantages d'une approche plus holistique de l'amélioration des organisations. Plus précisément, il :
⬤ introduit la philosophie, le modèle et le processus AIC (appréciation, influence, contrôle) des relations entre le but et le pouvoir comme une nouvelle étape dans l'évolution de la théorie des organisations et des systèmes.
⬤ retrace ses racines et son évolution dans la théorie de l'organisation et indique sa contribution actuelle et potentielle à ce domaine.
⬤ Traduit le modèle en un processus d'organisation stratégique et transformateur qui peut être utilisé pour organiser à n'importe quel niveau, de manière à garantir la réalisation d'objectifs plus élevés, à moindre coût et en moins de temps que les approches organisationnelles traditionnelles.
Développé et testé dans le cadre de son travail pour des organisations telles que la Banque mondiale, ce livre révolutionnaire changera la façon dont les organisations et les individus travaillent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780415393607 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 344 |
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