Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Pivot Point » des docteurs Victoria et James Grady se concentre sur les aspects humains de la gestion du changement, en soulignant l'importance d'aborder la résistance individuelle et organisationnelle au changement. Il fournit des méthodes pour identifier les symptômes de la résistance et propose des solutions basées sur des connaissances psychologiques. Les critiques soulignent son accessibilité, ses concepts convaincants et ses suggestions pratiques, bien que certains critiquent son style narratif et son manque de révélations révolutionnaires.
Avantages:⬤ Lecture rapide et accessible.
⬤ L'accent est mis sur l'élément humain de la gestion du changement.
⬤ Fournit des outils pratiques tels que l'indice de perte d'efficacité.
⬤ S'appuie sur des recherches approfondies et des expériences concrètes.
⬤ Offre de précieuses informations psychologiques sur la résistance au changement.
⬤ La narration captivante aide les lecteurs à analyser la dynamique des situations.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé qu'il fallait du temps pour s'habituer à la présentation et à l'approche narrative.
⬤ Quelques lecteurs ont indiqué que le livre ne contenait pas de nouvelles révélations pour les professionnels expérimentés.
⬤ Certains outils mentionnés dans le livre peuvent nécessiter plus de détails pour une mise en œuvre immédiate.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
The Pivot Point: Success in Organizational Change
Contenu du livre :
La résistance au changement est une description erronée du défi auquel nous sommes tous confrontés en tant qu'employés.
Le point de pivot offre une perspective unique sur le changement organisationnel et la nature de son impact sur les employés individuels qui n'est pas nouvelle dans son origine, mais dans son application. Le problème du changement n'est pas nécessairement l'ajout d'une nouveauté, mais la menace de la perte de l'existant - la suppression du soutien sur lequel nous nous appuyons TOUS pour accomplir nos tâches quotidiennes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781614483007 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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