Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Class Ceiling » de Sam Friedman présente un examen détaillé des inégalités de classe et des défis de mobilité sociale auxquels sont confrontés les individus issus de différents milieux. Il propose un mélange d'analyses statistiques et d'anecdotes personnelles pour illustrer l'écart de rémunération entre les classes et ses implications sur le marché de l'emploi au Royaume-Uni, ce qui le rend à la fois stimulant pour la réflexion et émotionnel pour les lecteurs. Si de nombreux lecteurs ont trouvé l'ouvrage perspicace et pertinent, certains ont relevé des éléments de sécheresse et de redondance dans les conclusions.
Avantages:⬤ Il donne à réfléchir et est bien documenté, fournissant des informations importantes sur les inégalités entre les classes sociales.
⬤ Une écriture accessible qui s'adresse à la fois aux universitaires et aux lecteurs non spécialistes.
⬤ Il s'appuie sur des preuves solides, y compris des histoires personnelles et des analyses statistiques, ce qui le rend convaincant.
⬤ Pertinent pour les individus, les recruteurs et les organisations qui s'intéressent à la diversité et à l'inclusion sur le lieu de travail.
⬤ Certains ont trouvé certaines parties du livre arides et le contenu trop rempli d'observations évidentes.
⬤ La présentation, notamment dans l'édition Kindle, a été critiquée pour ses tableaux trop petits et illisibles.
⬤ Quelques évaluateurs ont noté un ton académique qui pourrait ne pas plaire à tous les lecteurs.
⬤ Certains ont exprimé leur insatisfaction quant à l'approche du livre sur certains sujets, estimant qu'il simplifie à l'excès des questions complexes.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Titre original :
The Class Ceiling: Why It Pays to Be Privileged
Contenu du livre :
Les hommes politiques nous répètent sans cesse que tout le monde peut progresser. Mais est-ce vraiment vrai ? Ce livre important et best-seller emmène les lecteurs derrière les portes closes des employeurs de l'élite pour révéler comment la classe sociale influe sur l'accès au sommet.
Friedman et Laurison montrent qu'il existe un puissant "écart de rémunération entre les classes" dans les professions d'élite en Grande-Bretagne. Même lorsque les personnes issues de la classe ouvrière parviennent à accéder à des postes prestigieux, elles gagnent en moyenne 16 % de moins que leurs collègues issus de milieux privilégiés.
Mais pourquoi en est-il ainsi ? S'appuyant sur 175 entretiens réalisés dans le cadre de quatre études de cas (télévision, comptabilité, architecture et art dramatique), les auteurs explorent les obstacles complexes auxquels se heurtent les personnes en situation de mobilité ascendante. Il s'agit d'un livre riche et ambitieux qui exige que nous prenions au sérieux non seulement le plafond de verre, mais aussi le plafond de classe.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781447336068 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 384 |
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