Le petit livre du développement du leadership : 50 façons de faire ressortir le leader qui sommeille en chaque employé

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre présente des stratégies pratiques et réalisables pour le développement du leadership, en mettant l'accent sur les applications du monde réel plutôt que sur les concepts théoriques. Il contient 50 idées visant à aider les dirigeants à développer les compétences de leurs équipes, ce qui en fait une ressource utile tant pour les nouveaux dirigeants que pour les dirigeants expérimentés.

Avantages:

Le style d'écriture est engageant, concis et facile à lire, rempli d'exemples du monde réel, offre des stratégies pratiques qui peuvent être rapidement mises en œuvre, sert de référence pratique pour le développement du leadership, encourage l'application immédiate des idées.

Inconvénients:

⬤ Certaines idées peuvent sembler élémentaires pour ceux qui ont des connaissances avancées en matière de gestion
⬤ certains concepts nécessitent une explication plus approfondie
⬤ manque d'idées nouvelles et innovantes pour les dirigeants chevronnés à la recherche de nouvelles perspectives.

(basé sur 13 avis de lecteurs)

Titre original :

The Little Book of Leadership Development: 50 Ways to Bring Out the Leader in Every Employee

Contenu du livre :

Les auteurs Scott J. Allen et Mitchell Kusy redéfinissent ce que nous considérons comme le leadership traditionnel dans ce livre concret qui attribue des actions souples mais concrètes et éprouvées à ce qui peut être un terme très abstrait.

Plutôt que de se plonger dans de longs exposés et analyses pour vous aider à comprendre ce qu'est le leadership et comment le développer pour vous-même, ce livre pratique vous permet de concevoir un système simple adapté aux besoins de votre équipe et de votre organisation.

Dépourvu de théories compliquées, Le Petit Livre du Développement du Leadership se concentre sur ce qui fonctionne réellement pour motiver les autres, encourager la productivité et équiper les futurs leaders. Le livre fournit des instructions simplifiées sur cinquante stratégies pratiques, y compris :

⬤ la modélisation des comportements,.

⬤ le partage d'informations,.

⬤ la responsabilisation,.

⬤ élargir les équipes,.

⬤ et le retour d'information. Les managers qui ont la capacité de s'auto-réfléchir et la volonté de mettre en œuvre ces idées verront des améliorations rapides - en termes de communication, d'efficacité, de moral et de toute autre mesure. Le Petit livre du développement du leadership va directement au cœur de ce qu'il faut pour être un grand leader, de sorte que vous puissiez passer moins de temps à étudier les compétences et plus de temps à développer une équipe engagée de leaders émergents.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780814437834
• Auteur : J. Allen Scott
• Éditeur : Amacom
• Reliure : Broché