Note :
Ce livre est généralement bien accueilli, car il constitue une ressource précieuse pour comprendre et appliquer les théories du management. De nombreux lecteurs apprécient ses explications claires et ses applications pratiques, ce qui le rend utile tant pour les nouveaux managers que pour les managers expérimentés. Toutefois, certaines critiques ont été formulées à l'égard d'éditions spécifiques présentant des erreurs d'impression, et quelques lecteurs l'ont trouvé moins attrayant ou plus difficile à suivre que d'autres ressources.
Avantages:Explications claires des théories du management, applications pratiques, bien organisé, utile comme référence, convient à la fois aux débutants et aux managers expérimentés, impact positif sur l'avancement de la carrière.
Inconvénients:Quelques erreurs d'impression dans certaines éditions, peut ne pas être aussi attrayant ou facile à suivre pour tout le monde, certains lecteurs ont trouvé de meilleures alternatives.
(basé sur 68 avis de lecteurs)
Little Book of Big Management Theories - ... and how to use them
101 théories de gestion élaborées par les meilleurs penseurs du monde en matière de gestion - la voie rapide, ciblée et express vers le succès. En tant que manager très occupé, vous avez besoin de solutions rapides aux problèmes quotidiens de votre travail.
Le Petit livre des grandes théories du management vous donne accès aux meilleures théories et aux meilleurs modèles que tout manager devrait connaître et être capable d'utiliser. En évitant les discours creux, McGrath et Bates se concentrent sur les théories qui comptent vraiment pour les managers au jour le jour.
Chaque théorie est traitée en deux pages - vous expliquant ce qu'elle est, comment l'utiliser et les questions que vous devriez poser - afin que vous puissiez immédiatement appliquer vos nouvelles connaissances dans le monde réel. Le Petit livre des grandes théories du management vous permettra de Résoudre rapidement un large éventail de problèmes pratiques de management Être un meilleur manager, plus décisif, qui obtient des résultats Mieux motiver et influencer votre personnel, vos collègues et les parties prenantes Améliorer votre statut et démontrer que vous êtes prêt pour une promotion Tout ce que vous devez savoir et comment l'appliquer - en un clin d'œil.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)