Note :
Ce livre sur la persuasion émotionnelle offre des idées et des techniques précieuses pour améliorer les relations avec les clients et stimuler les ventes. S'il excelle dans l'enseignement des stratégies de persuasion et d'établissement de rapports, certains lecteurs estiment qu'il ne couvre pas suffisamment l'empathie et l'intelligence émotionnelle.
Avantages:Le livre fournit des techniques pratiques de persuasion émotionnelle, améliore la compréhension des besoins des clients, propose d'excellentes stratégies d'établissement de rapports, inclut des exemples de la vie réelle et propose des exercices pratiques pour une meilleure application. Les lecteurs font état de changements positifs dans leurs résultats commerciaux après avoir appliqué les concepts.
Inconvénients:Certains lecteurs estiment que le livre est incomplet, notamment en ce qui concerne l'empathie et l'intelligence émotionnelle, qui sont essentielles pour une persuasion efficace. Quelques critiques suggèrent qu'un approfondissement dans ces domaines augmenterait la valeur du livre.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
The Persuader: Use Emotional Persuasion to Win More Business
THE PERSUADER vous montre comment exploiter le pouvoir des émotions pour augmenter de façon spectaculaire votre capacité à remporter plus de marchés.
Lorsque vous aurez lu LE PERSUADER, vous serez en mesure de faire des présentations qui susciteront l'adhésion à votre produit ou service, l'enthousiasme pour vos propositions et la conclusion d'un plus grand nombre de ventes. 1.
Découvrez des stratégies qui vous permettront de rendre vos propositions plus convaincantes et plus engageantes. 2. Apprendre à incorporer les éléments essentiels de la persuasion émotionnelle pour élaborer le discours parfait 3.
Transformer votre prochaine présentation en comprenant et en gérant l'état émotionnel de votre client 4. Combinez la logique et les émotions pour influencer les ventes et remporter les appels d'offres les uns après les autres La logique crée la compréhension - les émotions créent l'engagement.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)