Note :
Ce livre est une ressource précieuse pour les employés et les managers qui cherchent à améliorer leurs compétences dans un environnement de travail compétitif et collaboratif. Rédigé par Dan Newman, il offre des perspectives sur le leadership, les médias sociaux et l'importance de s'adapter à la nouvelle main-d'œuvre. Le livre combine mémoires et stratégies pratiques, ce qui en fait une lecture captivante.
Avantages:Contenu perspicace pour les managers et les employés, conseils pratiques pour le leadership et les applications des médias sociaux, écrit dans un style chaleureux et humoristique, facile à lire avec des chapitres concis, contient des idées précieuses et citables, recommandé pour les jeunes leaders.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent le trouver moins complet en raison de la brièveté des chapitres ou du style à puces, et il peut ne pas plaire à ceux qui recherchent une analyse en profondeur.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
The Millennial CEO
Découvrez comment cet homme de la génération Y a accompli ce que peu de gens ont réussi à faire : gravir les échelons jusqu'à devenir PDG, avant son 30e anniversaire.
Fraîchement sorti de l'université, Daniel Newman a été confronté aux mêmes défis que tous les Millennials lorsqu'il a lancé sa carrière. Pourtant, il a réussi à défier la conjoncture économique et à relever des défis personnels, ce qui lui a permis d'acquérir un point de vue unique sur sa marche vers le bureau le plus élevé.
Son ascension à la tête d'une entreprise de Chicago vieille de 67 ans s'est accompagnée d'un MBA accéléré, d'un poste de professeur - et de plus d'un "gotcha" professionnel en cours de route. Les histoires et les idées présentées ici sont une leçon pour les dirigeants actuels et futurs, et pour tous ceux qui veulent en savoir plus sur le véritable potentiel de la génération du millénaire.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)