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Titre original :
The New Brass Ring: DMADD, Process Improvement for the 21st Century
Contenu du livre :
Le XXIe siècle exige une méthodologie qui permette d'aborder les problèmes organisationnels de manière efficace et efficiente. C'est pourquoi l'auteur Phillip C.
Reinke a créé la méthode DMADD (Define/Measure/Analyze/ Develop/Deliver). Cette méthodologie est capable de faire passer votre organisation de la simple survie à la prospérité. "Visionnaire et expert, Reinke se fait le champion de la DMADD(c).
Le nouvel anneau de laiton est toujours légèrement en avance sur votre cerveau...
vous n'avez pas encore intériorisé une avancée révolutionnaire avant que d'autres n'arrivent. Cette vision novatrice, renforcée par les principes des géants de la transformation, conforte la place de Reinke aux côtés de Deming".
--Rick Shults, directeur exécutif, amélioration des processus - ceinture noire certifiée "Il y a des années, Phil s'est distingué par sa capacité à produire des résultats créatifs et à relever des défis. Je pouvais voir les débuts de la DMADD avant qu'il ne la nomme officiellement. Le 21e siècle est le lieu du DMADD et Le nouvel anneau de laiton en est l'introduction.
-- Robert Malanga - Directeur de l'exploitation, LightGen, LLC "L'économie et le marché exigent un changement dans la manière dont nous devons aborder les problèmes et relever les défis. Ils sont mûrs pour une nouvelle idée. Le nouvel anneau de laiton étanche ma soif de ce qui, je le sais, fera une énorme différence dans les performances de l'organisation.
J'en veux plus et je sais où l'obtenir " -- Mike Borrone, fondateur et président d'enVision Staffing Solutions, Inc. Philip C.
M. Reinke est le fondateur du Continuous Improvement Institute (Cii). Sa carrière dans le domaine de l'amélioration organisationnelle s'est déroulée dans des entreprises telles que HJ Heinz, GE, CSX, First Data, Western Union et Kaplan Higher Education.
Pour en savoir plus, consultez le site www.philreinke.com.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781609116132 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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