Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The New Nimble » de Jay Sullivan est très apprécié pour sa vision de la gestion de crise et de l'adaptabilité dans des circonstances changeantes. Il présente un large éventail d'organisations et d'histoires personnelles qui trouvent un écho auprès des lecteurs, en fournissant des conseils pratiques et en posant des questions qui incitent à la réflexion pour les dirigeants. Le ton conversationnel et les histoires captivantes en font une lecture captivante, en particulier pour ceux qui sont confrontés à des transformations rapides dans leur vie personnelle ou professionnelle.
Avantages:⬤ Fournit de précieuses informations sur le leadership en temps de crise et des stratégies d'adaptabilité.
⬤ Il présente un éventail varié d'organisations, ce qui le rend accessible à différents lecteurs.
⬤ Le style d'écriture est engageant et conversationnel, ce qui rend la lecture rapide et agréable.
⬤ Inclut des idées et des questions utiles à la fin de chaque chapitre, ce qui permet d'en améliorer l'application pratique.
⬤ Des histoires inspirantes qui ont une résonance émotionnelle et offrent des leçons pratiques.
⬤ Certains lecteurs peuvent avoir l'impression que l'ouvrage est davantage axé sur le leadership organisationnel, ce qui peut ne pas s'appliquer directement aux personnes qui n'occupent pas de fonctions de direction.
⬤ Bien que le livre soit rempli d'idées, certains lecteurs pourraient souhaiter une exploration plus approfondie de certains sujets ou études de cas.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
The New Nimble: Leading in the Age of Change
Contenu du livre :
Transformez votre organisation en un innovateur adaptable et flexible.
Dans The New Nimble : Leading in the Age of Change, Jay Sullivan, auteur, professeur et consultant chevronné, propose un guide clair, concret et réalisable pour mettre en œuvre la flexibilité et la créativité au sein de votre entreprise. À travers des entretiens avec des dirigeants de haut niveau issus de divers secteurs et disciplines, l'auteur vous fait découvrir les tendances et les comportements qui ont permis aux entreprises performantes de faire face aux réalités en constante évolution et aux complexités de la crise du COVID-19.
Le livre montre comment les entreprises les plus adaptables ont internalisé et institutionnalisé les leçons tirées de l'urgence sanitaire et les ont appliquées à leurs activités quotidiennes. Vous découvrirez :
⬤ Comment aller au-delà des tendances économiques, commerciales et industrielles pour prendre des décisions basées sur des demandes immédiatement pertinentes - et qui changent rapidement.
⬤ Comment faire face aux réticences du personnel, des clients et du public lorsque vous procédez aux changements nécessaires dans votre entreprise.
⬤ Comment appliquer les leçons tirées de la crise du COVID-19 à la prochaine situation d'urgence inattendue et imprévisible.
Manuel essentiel et pratique pour les managers, les cadres, les fondateurs, les directeurs, les entrepreneurs et autres chefs d'entreprise qui font de leur mieux pour se frayer un chemin dans des environnements chaotiques et volatiles, The New Nimble est le guide pratique de leadership pour un monde nouveau que nous attendions tous.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781394185412 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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