Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Cracking the New Job Market » du Dr. R. William Holland fournit des conseils aux demandeurs d'emploi dans un paysage de l'emploi qui évolue rapidement. Il souligne l'importance de la valeur ajoutée par rapport aux qualifications traditionnelles, le rôle des médias sociaux dans la recherche d'emploi et propose des conseils pratiques sous la forme d'une série de sept règles. Si de nombreux lecteurs le trouvent perspicace et bénéfique, certains lui reprochent de manquer d'informations nouvelles et de profondeur.
Avantages:⬤ Des idées sur l'adaptation au nouveau marché de l'emploi et l'importance de démontrer sa valeur.
⬤ Des conseils pratiques et des règles applicables pour les demandeurs d'emploi.
⬤ Le rôle des médias sociaux dans la recherche d'emploi.
⬤ Une présentation complète et directe.
⬤ Comprend des annexes utiles et des discussions sur la planification financière et la rédaction d'un curriculum vitae.
⬤ Certains lecteurs estiment que le contenu manque de profondeur et d'originalité.
⬤ Certains conseils peuvent être considérés comme répétitifs ou clichés.
⬤ Intérêt limité pour les demandeurs d'emploi expérimentés à la recherche de stratégies innovantes.
⬤ Critiques concernant l'applicabilité des conseils à tous les domaines professionnels.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Cracking the New Job Market: The 7 Rules for Getting Hired in Any Economy
Contenu du livre :
Il fut un temps où les règles pour trouver un emploi semblaient assez simples.
Dans ce livre qui brise les mythes, l'auteur R. William Holland, un spécialiste des ressources humaines, montre aux chercheurs d'emploi comment ces règles ont changé.
Un curriculum vitae clair, des réponses répétées lors des entretiens et un réseau de contacts ne suffisent plus pour décrocher l'emploi de vos rêves, ni même n'importe quel emploi d'ailleurs. Plutôt que de mettre l'accent sur vos réalisations passées ou votre formation, il s'agit de vendre votre valeur aux employeurs potentiels. Dans Cracking the New Job Market, Holland présente les règles dominantes de cette nouvelle approche de la recherche d'emploi et donne aux lecteurs les moyens de maîtriser les compétences nécessaires pour réussir.
Vous apprendrez à recueillir des informations sur ce qu'un employeur potentiel juge important, à mettre en valeur les compétences, les réalisations et les qualités clés dans des CV sur mesure, à raconter les bonnes histoires pendant votre entretien, à identifier l'intersection entre vos talents personnels et ce dont le marché a besoin, à exploiter le pouvoir de réseautage des médias sociaux et à négocier la meilleure offre possible. Avec des idées éclairantes et des conseils pratiques, ce livre propose des stratégies de recherche d'emploi qui fonctionnent réellement et qui peuvent vous aider à décrocher un bon emploi, même dans une économie difficile.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780814417348 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 256 |
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