Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une exploration puissante et éclairante du racisme systémique dans le secteur financier, avec des histoires personnelles et des idées bien documentées qui ont une résonance émotionnelle pour les lecteurs. Il remet en question les idées reçues sur l'Amérique des affaires et met en lumière l'impact destructeur de la discrimination.
Avantages:Style d'écriture engageant, bien documenté, émotionnellement percutant, fournit des détails et des exemples qui ouvrent les yeux, aborde des questions importantes dans l'industrie financière, fortement recommandé.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé le sujet déprimant et enrageant, indiquant que le livre peut être difficile à lire en raison de ses thèmes lourds.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
The White Wall: How Big Finance Bankrupts Black America
Contenu du livre :
Un reportage approfondi, "important et exaspérant" ( The Guardian ) sur le racisme systémique au sein de l'industrie américaine des services financiers, par la célèbre journaliste financière du New York Times Emily Flitter.
En 2018, Emily Flitter a été informée que Morgan Stanley avait licencié un employé noir sans motif. Emily Flitter cherchait un moyen d'enquêter sur le racisme profondément enraciné dans l'industrie financière américaine, et ce seul tuyau a allumé la bougie d'allumage pour un voyage de trois ans à travers la corruption choquante et pourtant normalisée de nos institutions financières.
En examinant les agences d'assurance locales et les grands groupes tels que JPMorgan Chase, BlackRock et Wells Fargo, il révèle les pratiques qui ont permis de maintenir l'écart de richesse entre les races pratiquement au même niveau qu'à l'époque de Jim Crow. Mme Flitter dénonce les politiques d'embauche et de licenciement conçues pour empêcher les employés noirs d'accéder à des postes élevés, le profilage racial des clients dans des courriels internes échangés entre caissiers de banque, le refus des grandes compagnies d'assurance d'indemniser les assurés noirs et le refus systématique d'accorder des fonds aux entrepreneurs noirs. Elle donne également la parole aux victimes, qu'il s'agisse de mères célibataires, d'athlètes professionnels ou d'employés eux-mêmes : des personnes qui ont été escroquées, qui ont reçu des mensonges et qui ont été fraudées par les systèmes auxquels elles confiaient leur argent, et qui ont été réduites au silence lorsqu'elles ont tenté de s'exprimer et d'obtenir des réformes.
Flitter fait le lien entre les données, l'histoire, les études juridiques et les histoires personnelles marquantes pour offrir un "rappel à l'ordre incontournable" (Valerie Red-Horse Mohl, présidente de KNOWN Holdings) sur ce que cela signifie de faire de la banque lorsqu'on est noir. Alors que l'Amérique continue d'affronter le racisme systémique et de tracer la voie à suivre, The White Wall est un examen essentiel de l'un de ses contributeurs les plus virulents.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781982183257 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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