Titre original :
Mentoring with a Coaching Attitude: International corporate mentorship that works
Contenu du livre :
Le mentorat est aujourd'hui ce que le coaching était il y a quinze ans. De plus en plus d'entreprises ont compris son utilité, avec le transfert de connaissances entre générations de managers et l'impact du leadership sur les valeurs d'une entreprise.
Pourtant, très peu de gens savent vraiment ce qu'est le mentorat moderne, une alliance d'apprentissage entre un dirigeant expérimenté et un dirigeant moins expérimenté, où chaque participant bénéficie d'une approche ouverte de l'apprentissage. Pour créer un environnement propice au mentorat, il est essentiel d'améliorer les compétences fondamentales que sont l'écoute active, le questionnement percutant, le retour d'information et l'incitation à l'expérimentation et à l'action. Ce livre se veut à la fois pratique et théorique, de sorte qu'il peut être utilisé dans des contextes universitaires et d'entreprise.
Il est le résultat d'une collaboration entre des mentors de quatre continents. Trois éditeurs - Sylviane Cannio (Belgique), Cicero Carvalho (Brésil/Canada) et Fisher Yu (Chine) - ainsi que quinze grands professionnels du mentorat du monde entier rendent l'ouvrage particulièrement intéressant et unique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780335252077 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 332 |
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