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Titre original :
Mentoring at Work: Developmental Relationships in Organizational Life
Contenu du livre :
Un examen approfondi des relations sur le lieu de travail qui améliorent les performances, le développement et le potentiel de carrière d'un individu au début, au milieu et à la fin de sa carrière.
L'auteur s'adresse à trois publics distincts : les individus à chaque étape de leur carrière, les managers et employés en exercice dans toutes les professions et, enfin, les spécialistes des ressources humaines, les chercheurs en organisation et les psychologues. Publié à l'origine en 1985 par Scott, Foresman and Company.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780819167552 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1988 |
| Nombre de pages : | 268 |
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