Avis des lecteurs
Résumé:Le Manuel du bien-être des employés est salué pour son approche complète et accessible de la compréhension et de la mise en œuvre des programmes de bien-être sur le lieu de travail. Les critiques soulignent l'abondance des ressources et des stratégies fournies, ce qui en fait un ouvrage précieux tant pour les novices que pour les professionnels chevronnés des ressources humaines et du bien-être en entreprise. Il couvre efficacement l'importance du bien-être des employés, son intégration dans la culture de l'entreprise et les étapes pratiques pour mener à bien des initiatives de bien-être.
Avantages:⬤ Un contenu complet et facile à comprendre.
⬤ Offre de nombreuses ressources gratuites pour les initiatives de bien-être.
⬤ Fournit des stratégies pratiques et une vision holistique du bien-être.
⬤ S'adresse à un large éventail de professionnels, des novices aux experts.
⬤ Encourage une culture d'entreprise positive et la motivation des employés.
⬤ Hautement recommandé par diverses professions, y compris les RH, le coaching santé et les cadres d'entreprise.
⬤ Principalement axé sur les lois et le contexte américains, il peut ne pas s'appliquer aux lecteurs internationaux.
⬤ Certains lecteurs peuvent souhaiter une couverture plus approfondie de certains sujets.
(basé sur 30 avis de lecteurs)
Titre original :
The Employee Wellbeing Handbook: A Guide for Collaboration Across all Departments, Benefit Vendors, and Health Practitioners to Build a Culture of Wel
Contenu du livre :
Pour une nouvelle croissance des entreprises, il faut mettre l'accent sur la culture et le bien-être sur le lieu de travail.
Vous soupçonnez que votre culture d'entreprise, ou l'entreprise américaine dans son ensemble, a besoin d'être modifiée ?
Souhaitez-vous donner la priorité au bien-être dans votre entreprise sans rendre hommage (ou pire, payer pour) des tactiques floues et non éprouvées qui ne vous font pas progresser, ni vous ni votre entreprise ?
Êtes-vous un courtier ou un consultant en avantages sociaux qui se sent vulnérable et qui a besoin de stratégies ou d'initiatives de premier ordre ?
Ou peut-être êtes-vous un vendeur de niche dans le secteur du bien-être et avez-vous besoin d'une compréhension plus approfondie des autres acteurs ou des moyens d'intégrer les divers avantages sociaux utilisés par vos clients.
Si l'on attend de vous que vous assistiez ou même que vous dirigiez les initiatives en matière de santé et de bien-être dans les organisations de vos clients, ou si vous êtes l'employé des ressources humaines qui s'occupe du bien-être dans votre organisation, ce livre est indispensable à votre bureau.
Flash info : les grandes entreprises, telles que Google ou Apple, qui attirent sans peine les meilleurs talents en accordant la priorité au bien-être de leurs employés n'ont pas de secret auquel vous n'avez pas accès. Vous pouvez mettre en place une stratégie de ressources humaines qui place le bien-être des employés au premier plan, ce qui vous permettra d'attirer des personnes travailleuses, hautement qualifiées et en bonne santé pour stimuler l'innovation au sein de votre organisation. En conséquence, vous pouvez bénéficier de niveaux de développement du personnel et de croissance de l'entreprise que vous n'auriez jamais imaginés auparavant.
Tout ce dont vous avez besoin, c'est d'un peu d'aide.
Entrez dans The Employee Wellbeing Handbook. Cassie Sobelton, auteur de best-sellers, est une experte en matière de santé et de bien-être qui croit en une approche concrète de l'équilibre entre le corps et l'esprit. Dans son premier livre (Back to Balance : Crack Your Mind, Body, Spirit Code to Transform Your Health) traitait de la santé individuelle, ce nouveau guide s'intéresse au bien-être de sociétés entières.
Que vous travailliez dans le domaine de la santé et de la forme physique, des ressources humaines, des soins de santé ou de l'assurance, ou dans tout autre domaine lié au bien-être des employés, ce livre est fait pour vous. Vous y apprendrez :
⬤ Les philosophies et les contextes qui constituent l'approche actuelle du bien-être sur le lieu de travail.
⬤ Comment les dernières décennies ont changé l'approche globale du bien-être au travail.
⬤ La différence entre culture, bien-être et bien-être - et pourquoi il est si important d'être ciblé dans le choix des mots.
⬤ Pourquoi la collaboration avec d'autres acteurs du secteur est essentielle à la santé de l'Amérique dans son ensemble.
⬤ Comment mener des discussions sur le bien-être au travail qui génèrent des résultats concrets.
⬤ Comment développer la bonne stratégie pour votre lieu de travail et concevoir des indicateurs pour suivre vos progrès.
⬤ Le secret pas si secret pour réengager les employés dans leur travail, stimuler la croissance de l'entreprise et faire du bien à votre entreprise.
Avant que vous n'entendiez parler de "bien-être" et que vous ne commenciez à penser à des salles de méditation ou à des cabines de sieste, sachez qu'il ne s'agit pas seulement de petites solutions. M. Sobelton préconise plutôt des changements culturels qui affectent les organisations dans leur ensemble. S'il existait un cours d'initiation au bien-être en entreprise, c'est ce manuel que le professeur utiliserait - ce qui signifie que si vous travaillez dans ce secteur, vous devez l'avoir à portée de main dès aujourd'hui.
Êtes-vous prêt pour le manuel de coaching en croissance d'entreprise que vous attendiez ? Voulez-vous donner la priorité à la guérison holistique dans votre entreprise ? Souhaitez-vous utiliser votre expertise médicale pour inculquer aux autres les principes d'une bonne santé ?
N'attendez pas. Achetez MAINTENANT pour comprendre le secteur, gagner en influence et rendre le monde meilleur.
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Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781942761990 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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