Le manuel de la pensée design : Transformation numérique réfléchie des équipes, des produits, des services, des entreprises et des écosystèmes

Avis des lecteurs

Résumé:

Le Design Thinking Playbook a reçu des critiques mitigées de la part des lecteurs, qui ont fait l'éloge de son contenu et de sa valeur d'inspiration, tout en critiquant des aspects tels que la taille réduite des caractères et l'organisation. Beaucoup ont trouvé qu'il s'agissait d'une ressource précieuse pour comprendre et appliquer les concepts du « design thinking », mais d'autres ont eu du mal à le lire et ont estimé qu'il pourrait être mieux structuré, en particulier pour les nouveaux venus sur le sujet.

Avantages:

Contenu de haute qualité, excellentes explications des processus de design thinking, conseils utiles pour les ateliers, inspirant et engageant, couvre des sujets pertinents pour la transformation numérique, utile à la fois pour l'éducation et la pratique.

Inconvénients:

Les caractères d'imprimerie sont trop petits et difficiles à lire, peuvent être mal organisés et trop longs, manquent d'applications pratiques pour certains lecteurs et ne sont pas adaptés à ceux qui sont familiers avec les théories liées au design.

(basé sur 87 avis de lecteurs)

Titre original :

The Design Thinking Playbook: Mindful Digital Transformation of Teams, Products, Services, Businesses and Ecosystems

Contenu du livre :

The Design Thinking Playbook explique de nouvelles approches et de nouveaux outils pour l'innovation numérique en utilisant l'état d'esprit du design thinking. Le livre explique les applications de la pensée design à travers les industries, l'amélioration des défis communs tels que la transformation numérique, et comment la pensée design se connecte aux méthodes agiles dans la gestion, l'innovation et les start-ups. The Design Thinking Playbook aide le lecteur à :

- à appliquer les différents outils de design thinking dans le bon contexte,.

- à explorer l'avenir numérisé et à utiliser de nouveaux critères de conception.

Et les approches,.

- à mettre en place un cadre inspirant pour favoriser les innovations radicales,.

- de remettre en question l'état d'esprit existant et de transformer.

Les organisations,.

- pour constituer des équipes, des groupes et des tribus de personnes très motivées.

Et des tribus,.

- d'appliquer la pensée conceptuelle, la pensée systémique et l'analyse des données massives (Big Data).

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781119467472
• Auteur : Michael Lewrick
• Éditeur : Wiley
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2018
• Nombre de pages : 352