Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que « The Gen Y Handbook » est une ressource essentielle pour toute personne impliquée dans la direction ou l'accompagnement des Millennials sur le lieu de travail. Le livre est salué pour ses idées pratiques et son format concis, qui le rendent accessible aux lecteurs. Il aborde efficacement les défis et les caractéristiques des Millennials, en fournissant des conseils utiles aux managers et aux coachs.
Avantages:Ressource pratique pour diriger et coacher les Millennials, comprend des rubriques utiles telles que « Millennial Minutes » et « Key Takeaways », format concis et non accablant, représentation perspicace et respectueuse de la Génération Y, recommandé pour tous les managers et le personnel d'assistance.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé que l'auteur avait un parti pris pour les Millennials, suggérant que les autres générations devaient s'adapter à leurs besoins, ce qui peut ne pas plaire à tout le monde.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
The Gen Y Handbook: Applying Relationship Leadership to Engage Millennials
Contenu du livre :
Avec quatre générations qui cohabitent simultanément sur le lieu de travail d'aujourd'hui, les problèmes de communication et d'insatisfaction sont fréquents.
La génération Y est la plus récente à entrer sur le marché du travail et elle pose toute une série de nouveaux problèmes particulièrement épineux, surtout pour ceux qui la gèrent. Alors, comment pouvez-vous, en tant que dirigeant, les aider à atteindre leur plein potentiel ? Dans The Gen Y Handbook : Applying Relationship Leadership to Engage Millennials, Diane Spiegel examine de près les rouages de l'esprit de la génération Y : son mode de fonctionnement, ses forces, ses faiblesses et la manière d'exploiter efficacement le large éventail de capacités dont elle dispose.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781590799567 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 144 |
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