Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Hiring Handbook for Pet Sitters and Dog Walkers » de Kristin Morrison reçoit des commentaires largement positifs de la part des propriétaires d'entreprises de soins pour animaux de compagnie. De nombreux lecteurs apprécient sa structure organisée, ses conseils pratiques et la pléthore de ressources qu'il offre pour l'embauche et la gestion du personnel dans le secteur des soins aux animaux de compagnie. Cependant, certaines critiques indiquent que certains sujets sont trop vagues ou que le livre ressemble à une porte d'entrée pour encourager l'achat de ressources supplémentaires sur le site Web de l'auteur. Dans l'ensemble, le livre est considéré comme une ressource précieuse pour les propriétaires d'entreprises d'animaux de compagnie, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés, bien que certaines attentes n'aient pas été pleinement satisfaites.
Avantages:⬤ Facile à lire et à comprendre, avec un guide clair étape par étape.
⬤ Plein de ressources précieuses et de conseils pratiques pour l'embauche.
⬤ Aide à renforcer la confiance dans les processus d'embauche.
⬤ Offre des étapes d'action à la fin des chapitres pour aider à la croissance de l'entreprise.
⬤ Kristin Morrison est réputée pour sa réactivité aux questions.
⬤ A reçu de nombreuses recommandations de la part des lecteurs, soulignant son utilité pour différents niveaux d'expérience.
⬤ Certains sujets sont considérés comme vagues et peuvent inciter les lecteurs à rechercher des ressources payantes supplémentaires.
⬤ Quelques lecteurs ont estimé que le livre était trop cher par rapport au contenu fourni.
⬤ Certains commentaires indiquent que certaines parties ont été utiles, tandis que d'autres n'ont pas répondu aux attentes.
⬤ Tous les lecteurs n'ont pas trouvé le livre très complet.
(basé sur 17 avis de lecteurs)
Titre original :
The Hiring Handbook for Pet Sitters and Dog Walkers: How to Find, Hire, and Keep the Best Staff for Your Pet Sitting and Dog Walking Business
Contenu du livre :
Et si embaucher était facile ? Aimeriez-vous savoir comment attirer et retenir le personnel idéal pour votre entreprise de gardiennage d'animaux et de promenades de chiens ? Aimeriez-vous pouvoir prendre sans effort un congé de maladie, de longues vacances ou simplement un jour de repos, tout en continuant à répondre à vos besoins et à ceux de vos clients - et à vous faire gagner de l'argent ? Le Manuel d'embauche pour les gardiens d'animaux et les promeneurs de chiens vous guidera à travers tous les aspects du processus d'embauche - de la recherche des bonnes personnes à la gestion efficace de celles-ci, en passant par les mesures à prendre s'il est temps de les congédier. De plus, vous recevrez des instructions d'experts sur ce dont vous avez exactement besoin pour faire une bonne embauche MAINTENANT.
Ce livre contient toutes les informations dont vous avez besoin pour réussir à embaucher dans le secteur des animaux de compagnie. Au cours des deux décennies qu'elle a passées à gérer son entreprise, Kristin Morrison, auteure et coach dans le secteur des animaux de compagnie, a embauché plus de 250 personnes. Lorsqu'elle a vendu son entreprise au cours de sa 18e année d'existence, elle comptait 35 employés et 4 directeurs.
Vous avez maintenant la possibilité de vous débarrasser du stress et de l'accablement liés à l'embauche de personnel dans votre propre entreprise d'animaux de compagnie. Que vous cherchiez à embaucher vos premiers employés, à passer d'un statut d'entrepreneur à celui d'employé ou à augmenter votre personnel existant, vous trouverez dans ce livre tout ce dont vous avez besoin pour réussir votre parcours d'embauche.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780997872859 |
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| Reliure : | Broché |
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