Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Mindful International Manager » fournit des conseils pratiques aux personnes qui évoluent dans des environnements interculturels, en mettant l'accent sur la pleine conscience, les compétences en matière de communication et les meilleures pratiques. Il associe des réflexions personnelles à des modèles établis pour améliorer la compréhension entre les cultures, ce qui en fait un outil utile pour les voyageurs et les cadres expatriés, même s'il n'apporte pas de nouveaux concepts révolutionnaires.
Avantages:Le livre est bien présenté et facile à lire, avec un langage clair et des éléments interactifs qui encouragent l'application personnelle. Il inclut des exemples pertinents du monde réel, propose un glossaire complet et combine efficacement les connaissances interculturelles et les pratiques de gestion. Il constitue une ressource précieuse pour l'enseignement et offre des perspectives pratiques.
Inconvénients:Le contenu peut ne pas être très stimulant pour les interculturalistes expérimentés ou les gestionnaires de ressources humaines, car il s'adresse plutôt aux débutants. Certains concepts et pratiques peuvent nécessiter un réexamen dans un contexte interculturel, ce qui pourrait compliquer l'application pour certains lecteurs. En outre, l'ouvrage ne propose pas de nouvelles recherches ou théories approfondies.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
The Mindful International Manager: How to Work Effectively Across Cultures
Contenu du livre :
The Mindful International Manager aborde les situations de management que les managers internationaux doivent gérer au quotidien.
Rédigé pour être accessible aux personnes dont l'anglais n'est pas la langue maternelle, il cite les expériences et les points de vue de managers internationaux en exercice et décrit les différences et les difficultés, ainsi que les aptitudes et les compétences. En fournissant aux lecteurs les techniques et les connaissances nécessaires pour motiver et gérer leurs équipes, ce livre montre comment clarifier les rôles locaux et internationaux, soutenir et développer une équipe, organiser et coordonner les limites de temps et de distance, et gagner l'engagement vers des objectifs communs.
Il contient des exercices, des conseils sur les meilleures pratiques, des citations de managers praticiens du monde entier et un glossaire des termes difficiles.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749469825 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 248 |
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