Le management latéral : Une nouvelle approche de la transformation stratégique à l'ère numérique

Titre original :

Lateral Management: A New Approach to Strategic Transformation in the Digital Era

Contenu du livre :

Ce livre présente le management latéral comme la réponse aux opportunités et défis stratégiques posés par la transformation numérique. La numérisation modifie aujourd'hui l'économie et la société de manière aussi spectaculaire que l'électrification il y a un siècle.

Les méthodes de production, les produits, les structures de vente, le marketing et même les marchés eux-mêmes sont appelés à changer à l'ère numérique. En plus de présenter aux lecteurs le concept de management latéral et de détailler la structure et le fonctionnement des « entreprises latérales », les auteurs montrent comment les normes de leadership et de coopération héritées du XXe siècle doivent être adaptées à l'ère numérique. Ils démontrent les opportunités que la numérisation offre aux entreprises, aux employés et aux managers en termes de renforcement de la liberté, de l'individualité, de la diversité des tâches et du pouvoir de création et d'innovation.

Les auteurs proposent également un instrument de gestion unique, le « Lateral Culture Index(R) », qui mesure les hiérarchies de leadership, fournissent de nouveaux repères et identifient sept facteurs essentiels pour les entreprises latérales. Les lecteurs apprendront comment mettre en œuvre le management latéral dans leur entreprise et se familiariseront avec les instruments qui peuvent les y aider.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9783030464981
• Auteur : Roland Geschwill
• Éditeur : Springer Nature
• Reliure : Broché