Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est fortement recommandé aux dirigeants, car il fournit des informations claires et exploitables et encourage la responsabilité en matière de climat de travail et de satisfaction des employés. De nombreux lecteurs l'ont trouvé utile pour améliorer les pratiques de leadership, même si certains préféraient une approche moins prescriptive.
Avantages:Fournit des recommandations d'action concrètes, encourage la responsabilité pour le moral des employés, style d'écriture clair et concis, convient à la fois aux nouveaux dirigeants et aux dirigeants expérimentés, encourage un changement positif dans le comportement des dirigeants.
Inconvénients:Certains dirigeants préfèrent ne pas avoir de lignes directrices ou de mandats stricts, et certaines évaluations proposées suscitent le scepticisme, ce qui témoigne d'un désir de flexibilité dans les styles de leadership.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Der Knigge fr alle Fhrungskrfte: Schenken Sie dieses Buch allen Chefs und Chefinnen
Contenu du livre :
Quelle est la particularité de ce livre ? Pas de théorie grise, mais de la pratique pure.
Pour ce livre, plus de 100 cadres et non-cadres de nombreuses entreprises et administrations publiques ont cherché une réponse à une seule question : "Que peut faire un cadre et que ne doit-il absolument pas faire pour que ses collaborateurs viennent chaque matin avec plaisir au travail et qu'ils soient motivés, engagés et prêts à s'investir dans leur travail ? "Le résultat : 33 principes de gestion clairs comme de l'eau de roche. Il est facile de s'y tenir, car vous ne devez appliquer qu'un seul de ces principes de gestion par jour.
Et si tous les cadres y participent, le plaisir de travailler, la motivation, l'engagement et la volonté de performance dans toute l'entreprise atteindront des sommets inimaginables.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783347809314 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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