Avis des lecteurs
Résumé:Les commentaires sur The Facilitator's Fieldbook soulignent sa nature complète et pratique en tant que ressource pour les animateurs, offrant une multitude de stratégies, de processus et d'outils pour un travail de groupe efficace. Cependant, certains utilisateurs ont trouvé le format du livre électronique difficile, et il a été mentionné que certains sujets étaient moins détaillés que souhaité.
Avantages:⬤ Manuel complet pour la planification du travail de groupe
⬤ utile pour les réunions préparatoires
⬤ bien organisé avec des étapes claires
⬤ comprend des conseils pratiques, des feuilles de travail et couvre des sujets complexes tels que la communication non verbale et la résolution des conflits
⬤ convient aux animateurs de tous niveaux d'expérience
⬤ une référence précieuse pour les managers et les formateurs.
⬤ Certains utilisateurs ont trouvé le format eBook difficile à parcourir
⬤ certains processus et outils ont été omis dans les discussions
⬤ certaines parties ne présentaient qu'une vue d'ensemble sans entrer suffisamment dans les détails pour la mise en œuvre
⬤ problèmes de DRM notés pour les formats eBook.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
The Facilitator's Fieldbook
Contenu du livre :
Un guide inestimable qui vous fournit les outils et les connaissances dont vous avez besoin pour aider vos équipes - et, en fin de compte, votre organisation - à réussir.
La troisième édition entièrement révisée de cette ressource de référence pour les animateurs novices et expérimentés propose de nouveaux exercices de constitution d'équipe ainsi que des informations actualisées sur les réunions virtuelles, la médiation, la planification stratégique et bien d'autres sujets encore.
Rempli de procédures, de listes de contrôle, de lignes directrices, d'exemples et de modèles, The Facilitator's Fieldbook couvre tous les domaines clés d'une gestion d'équipe réussie, y compris : ⬤ établir des règles de base.
⬤ établir des règles de base.
⬤ la planification des réunions et des ordres du jour,.
⬤ le brainstorming,.
⬤ la résolution des conflits,.
⬤ la prise de décision,.
⬤ et aider les groupes à optimiser leur temps.
Vous obtiendrez également des conseils pour maintenir le ton et le flux des réunions, et apprendrez à déterminer quand déléguer des projets à des individus plutôt que de réunir un groupe. Les projets collaboratifs sont devenus une caractéristique de plus en plus courante des stratégies d'entreprise modernes et de la dynamique du lieu de travail. Mais une facilitation intentionnelle et stratégique est essentielle pour garantir l'efficacité de ces groupes et équipes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780814420089 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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