Avis des lecteurs
Résumé:Les commentaires sur « The Anti-Racist Business Book » de Trudi LeBrón soulignent une forte appréciation de son contenu perspicace qui combine des histoires personnelles, des stratégies commerciales pratiques et des appels à la lutte contre le racisme et à l'équité. De nombreux lecteurs ont trouvé ce livre transformateur et stimulant, proposant des mesures concrètes pour créer des environnements professionnels plus inclusifs et plus équitables. Cependant, au moins une critique négative met en doute la personnalité de l'auteur, ce qui a influencé leur perception de la crédibilité du livre.
Avantages:⬤ Offre une perspective riche et engageante sur les pratiques commerciales antiracistes.
⬤ Offre des stratégies pratiques pour créer l'équité et la responsabilité dans les entreprises.
⬤ Bien produit et facile à lire, avec un ton conversationnel.
⬤ Inspire les lecteurs grâce à des mesures réalisables et à des incitations à la réflexion.
⬤ Des anecdotes personnelles ajoutent de la profondeur et de la pertinence aux concepts abordés.
⬤ Hautement recommandé par de nombreux lecteurs pour un usage personnel et professionnel.
⬤ Une critique négative a mis en doute l'intégrité de l'auteur sur la base d'un incident personnel, suggérant un manque de crédibilité.
⬤ Certains peuvent trouver difficile de s'intéresser aux histoires personnelles s'ils ne peuvent pas s'y identifier.
(basé sur 16 avis de lecteurs)
Titre original :
The Antiracist Business Book: An Equity Centered Approach to Work, Wealth, and Leadership
Contenu du livre :
L'Antiracist Business Book est le premier ouvrage de ce type. Trudi Lebrón, coach d'affaires de l'IED, propose aux chefs d'entreprise des leçons de vie sur la manière de construire, de remodeler et de repenser leur travail pour soutenir et réparer les richesses de tous les peuples.
The Antiracist Business Book : An Equity Centered Approach to Work, Wealth, and Leadership (Le livre d'affaires antiraciste : une approche du travail, de la richesse et du leadership centrée sur l'équité) est le livre d'affaires du monde moderne. Trudi Lebrón a passé la dernière décennie à travailler comme coach en matière d'IED et d'impact pour des entreprises, des organisations à but non lucratif et des entrepreneurs.
Ce qu'elle a appris au cours de cette période, c'est qu'un changement durable ne consiste pas à réparer d'anciens systèmes, mais à en construire un nouveau. Dans cet ouvrage de référence, Trudi présente un plan pour toutes les entreprises, les dirigeants, les entrepreneurs et les coachs afin de remixer les affaires, de sorte que l'équité et l'impact deviennent synonymes de profit et de pouvoir.
Trudi donne des leçons sur la compréhension des impacts à long terme de la vie dans un monde hyper-capitaliste et post-colonial (aka White People Sh*t) et un examen de la façon dont nous avons considéré la richesse (que ce soit comme une obsession ou une obscénité). Elle incitera les chefs d'entreprise et les dirigeants à repenser leur façon de faire des affaires.
Trudi partage les moyens de créer une entreprise antiraciste dans un système capitaliste, en montrant aux lecteurs :
Comment passer d'un capitalisme toxique à un commerce fondé sur la justice - Trudi a passé des années à travailler avec des dirigeants d'entreprise, des entrepreneurs en ligne et des cadres moyens pour comprendre comment créer des entreprises rentables fondées sur la transparence éthique, un leadership fondé sur la justice et des pratiques commerciales équitables. Elle explique comment la justice peut être trouvée dans un système qui place le profit au-dessus de tout, réimaginant nos systèmes économiques non seulement en théorie mais aussi en pratique.
Comment passer de la rue aux suites (« -ismes » dans le monde des affaires) - Trudi identifie la nouvelle forme de leadership, qui ne vient pas d'en haut mais se construit à partir de la confiance, de la créativité et de la communauté que l'on trouve habituellement dans la rue. Alors que les jeunes générations réclament un nouvel ordre mondial, l'ancien se meurt et est remplacé par quelque chose de remarquablement plus dynamique, équitable et générateur de richesses pour tous.
Comment se faire des amis avec l'argent - Ceci s'adresse à tous les activistes du dernier rang. L'argent n'est pas le diable. En fait, si l'on n'adopte pas et ne crée pas de richesses, l'antiracisme se battra toujours dans les coins de la conversation. Dans cet ouvrage, Trudi aidera les lecteurs à guérir leur parcours professionnel, en les invitant à redéfinir et à repenser leur relation à la richesse.
Contrairement à tous les autres livres disponibles sur le marché, The Antiracist Business Book adopte une perspective antiraciste. Il l'applique à la façon dont nous faisons des affaires - au sommet, au milieu et à la base - et offre des outils pour progresser dans notre façon de travailler, de gagner et de diriger. La sagesse contenue dans ce livre essentiel et opportun plaide en faveur d'un nouvel ordre des affaires qui crée de la transparence, des opportunités et des perturbations. Les entreprises ne peuvent plus réussir en fonctionnant comme des outils du statu quo.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781955905015 |
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| Reliure : | Relié |
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