Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une exploration approfondie de l'évolution de la dynamique du travail, en se concentrant sur les ramifications négatives des pratiques d'emploi modernes telles que l'externalisation et la montée du travail précaire. Il est bien documenté et constitue une ressource essentielle pour comprendre les complexités des relations de travail, l'inégalité économique et les implications pour la classe ouvrière.
Avantages:La recherche et l'analyse approfondies des tendances de l'emploi, les aperçus importants sur l'inégalité économique, l'exploration approfondie du travail fissuré, sont précieux pour les étudiants en RH et en économie du travail, et fournissent une critique nécessaire des pratiques commerciales modernes qui affectent les travailleurs.
Inconvénients:Le livre peut être long et dense, parfois répétitif dans son message, peut présenter un point de vue politiquement progressiste qui pourrait aliéner les lecteurs conservateurs, et manque d'idées concrètes ou d'analyses équilibrées concernant les changements économiques discutés.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
The Fissured Workplace: Why Work Became So Bad for So Many and What Can Be Done to Improve It
Contenu du livre :
Pendant la majeure partie du vingtième siècle, les grandes entreprises employant de nombreux travailleurs ont constitué le socle de l'économie américaine. Aujourd'hui, comme le montre l'analyse révolutionnaire de David Weil, les grandes entreprises ont abandonné leur rôle d'employeur direct des personnes responsables de leurs produits, au profit d'une externalisation du travail vers de petites entreprises qui se livrent une concurrence féroce. Il en résulte une baisse des salaires, une érosion des avantages sociaux, des conditions de santé et de sécurité inadéquates et une inégalité des revenus de plus en plus grande.
"L'ouvrage fait autorité... (The Fissured Workplace) jette un éclairage nouveau et important sur la résurgence du pouvoir de la finance et sur son lien avec l'avilissement du travail et de la répartition des revenus".
--Robert Kuttner, New York Review of Books.
"Les types de fissuration du lieu de travail dont il est question ici - sous-traitance, franchisage et chaînes d'approvisionnement mondiales - ont fait l'objet d'un certain nombre d'études détaillant les effets sur l'emploi décrits par Weil. The Fissured Workplace a la particularité de rassembler ces recherches dans une analyse intégrée, détaillée et résolument orientée vers la politique... Il démontre de manière convaincante que l'amélioration de la réglementation des lieux de travail fissurés est un premier pas vers l'inversion de l'érosion des salaires et des conditions au bas de l'échelle du marché du travail".
--Virginia Doellgast, Times Higher Education.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780674975446 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 424 |
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