Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que le livre « The 2020 Workplace » est perspicace et bien documenté, et qu'il offre des conseils pratiques pour s'adapter à l'évolution du paysage professionnel due aux différences générationnelles et aux changements technologiques. Toutefois, certaines critiques soulignent que son contenu est devenu obsolète, en particulier à la lumière des changements récents provoqués par la pandémie.
Avantages:Offre des perspectives intéressantes sur l'évolution du lieu de travail, couvre les différences entre les générations, fournit des conseils pratiques et des orientations réalisables, est bien documenté avec des histoires et des exemples convaincants, est rédigé dans un style accessible, est pertinent pour les professionnels des ressources humaines et les cadres, et encourage la gestion du changement.
Inconvénients:⬤ Certains contenus semblent dépassés en raison des changements rapides, en particulier après la pandémie
⬤ quelques prédictions semblent trop optimistes ou tirées par les cheveux
⬤ certains lecteurs risquent d'être surchargés d'informations
⬤ nécessite des mises à jour pour rester pertinent.
(basé sur 38 avis de lecteurs)
Titre original :
The 2020 Workplace: How Innovative Companies Attract, Develop, and Keep Tomorrow's Employees Today
Contenu du livre :
Jeanne C.
Meister et Karie Willyerd, expertes réputées en ressources humaines et en formation d'entreprise, proposent un guide incontournable sur les stratégies innovantes que les meilleures entreprises utilisent pour créer un lieu de travail que les meilleurs talents choisissent, aujourd'hui et en 2020. Dans The 2020 Workplace, Meister et Willyerd proposent un plan de bataille pour commencer à gagner les employés de demain dès aujourd'hui.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780061763274 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 304 |
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