Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que « The Vibrant Workplace » par le Dr. Paul White est un guide pratique pour améliorer la culture du lieu de travail par l'appréciation et la reconnaissance. De nombreux lecteurs ont apprécié les idées pratiques et le style direct de l'ouvrage, bien que certains lui aient reproché de manquer de méthodes concrètes et de servir d'outil de promotion pour d'autres ressources.
Avantages:⬤ Des idées pratiques et réalisables pour améliorer l'appréciation sur le lieu de travail
⬤ clairement écrit et facile à comprendre
⬤ bien complété par des anecdotes et des exemples
⬤ encourage l'application directe des concepts
⬤ reconnu pour son humour et ses illustrations attrayantes
⬤ constitue une ressource utile pour les dirigeants et les managers à différents niveaux.
⬤ Considéré comme quelque peu insuffisant sans le livre d'accompagnement qui fournit des stratégies de mise en œuvre plus détaillées
⬤ critique pour être trop promotionnel ou un argument de vente pour d'autres programmes
⬤ certains lecteurs ont estimé qu'il ne s'appliquait pas universellement à toutes les professions.
(basé sur 42 avis de lecteurs)
Titre original :
The Vibrant Workplace: Overcoming the Obstacles to Building a Culture of Appreciation
Contenu du livre :
Cela arrive tout le temps : un dirigeant lit un livre ou assiste à une conférence et apprend de nouvelles idées géniales pour son organisation. Mais lorsqu'il tente de mettre en œuvre les changements, rien ne bouge. Pourquoi ?
Parce que les cultures professionnelles sont profondément enracinées. Paul White le sait et c'est pourquoi il a écrit The Vibrant Workplace pour donner aux dirigeants d'entreprise une compréhension approfondie des obstacles les plus courants au changement, ainsi que les compétences nécessaires pour les surmonter.
En associant des exemples concrets à des conseils professionnels et à des recherches, M. White propose un guide pour déraciner la négativité et cultiver l'appréciation authentique et la résilience sur le lieu de travail. Les lecteurs apprendront comment :
⬤ Évaluer ce que la négativité coûte à leur entreprise.
⬤ S'attaquer aux problèmes plus profonds qui sont à l'origine des dynamiques malsaines.
⬤ Faire de l'appréciation authentique la pierre angulaire de la culture du travail.
⬤ Appliquer stratégiquement les cinq langages de l'appréciation.
⬤ Faire ressortir le meilleur de leurs employés et de leurs équipes.
Et bien d'autres choses encore.
Tout lieu de travail peut être sain. Il suffit de connaître les enjeux et d'avoir les compétences nécessaires pour y faire face, et c'est exactement ce que propose ce livre. Les lecteurs seront équipés pour réorganiser avec succès leur environnement de travail et l'imprégner d'une appréciation authentique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780802415035 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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