Titre original :
Leadership through Story: Diverse Voices in Dialogue
Contenu du livre :
Les histoires, aussi anciennes que la vie elle-même et profondément ancrées dans les traditions familiales et culturelles, transmettent des connaissances et des significations partagées, reliant les gens entre eux dans une chaîne humaine d'histoire et de mémoire. Le leadership par l'histoire permet aux dirigeants et aux membres (suiveurs) de comprendre et d'expérimenter la manière dont une histoire puissante, lorsqu'elle est partagée avec d'autres, sert à la fois de catalyseur et de véhicule pour accomplir le leadership.
Les dirigeants et les membres racontent des histoires pour atteindre des objectifs, éprouver de la compassion, gérer le changement, résoudre des problèmes et/ou promouvoir la justice sociale dans les communautés démocratiques. Pour utiliser pleinement les histoires, les dirigeants doivent être conscients de la manière dont l'échange mutuel d'histoires et le sens créé par cet échange favorisent les changements que nous recherchons en nous et parmi nous.
Écouter des voix diverses et repérer les points d'inflexion du dialogue - les lieux où nous sommes influencés et changés par les autres - stimule l'imagination morale et l'engagement, modifiant ainsi notre vie commune. C'est ainsi que la narration et le dialogue servent de fondement à la transformation personnelle et sociale, ainsi qu'à la survie culturelle des communautés humaines.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781578866434 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 296 |
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