Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une analyse dense et prospective des idées philosophiques liées au leadership et à la société, en tissant des perspectives historiques, philosophiques et théoriques. Il donne un aperçu du leadership dans le contexte des valeurs métamodernes et de la génération du millénaire, mais peut nécessiter des connaissances préalables sur les ouvrages et les idées historiques pour en saisir pleinement le contenu.
Avantages:⬤ Intègre efficacement diverses théories et perspectives.
⬤ Fournit des informations clés pour les futurs dirigeants, en particulier en ce qui concerne les valeurs métamodernes.
⬤ Riche en références historiques et contemporaines, mettant en valeur la profondeur et l'étendue.
⬤ Présente des « vertus » pratiques pour le leadership en rapport avec les conditions sociétales actuelles.
⬤ Exige des lecteurs une connaissance fondamentale de l'histoire et de la philosophie.
⬤ Quelques erreurs grammaticales ont été relevées.
⬤ Absence de conclusion claire, laissant les lecteurs dans l'attente d'un plan d'action mieux défini ou d'une synthèse des points clés.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Metamodern Leadership: A History of the Seven Values That Will Change the World
Contenu du livre :
La grande tradition des arts libéraux en matière de leadership est morte, et nos dirigeants du vingtième siècle l'ont tuée. Aux alentours du XVIIIe siècle, le monde a commencé à faire revivre l'ancienne sagesse de l'humanité au cours d'une période appelée "Lumières".
À la fin du XXe siècle, la vérité et la sagesse acquises au siècle des Lumières étaient en rémission en raison de la fragmentation causée par les nouvelles idées et les complexités développées au cours de la période postmoderne. Ces dernières années, le métamodernisme, en tant qu'ère culturelle, prétend que grâce à la technologie, à la science et à l'évolution, ces complexités peuvent désormais être exploitées en tant que progrès rappelant les Lumières elles-mêmes. Nous rééduquons, réoutillons et formons à nouveau pour répondre aux nouvelles exigences technologiques, ce qui constitue la voie du progrès pour l'avenir.
D'ici là, cependant, un changement de leadership générationnel sera en cours entre les deux générations les plus importantes de l'histoire américaine, les baby-boomers et les millennials.
La nouvelle interprétation du leadership lui-même sera un phénomène qui, jusqu'à présent, n'a pas été examiné ou, au mieux, a été mal compris. L'histoire a déjà influencé la vision du monde des jeunes d'aujourd'hui, mais bientôt, le changement de pouvoir qui s'annonce imposera une perspective nouvelle et unique.
Serons-nous mal préparés à un monde sous cette forme de leadership ? Sont-ils conscients du contexte historique de leur génération ? Quels principes pouvons-nous attendre de nos futurs dirigeants ? Metamodern Leadership présente les sept valeurs qui identifient le caractère de nos futurs dirigeants sur la base des circonstances qui font de la génération du millénaire ce qu'elle est. Il s'agit à la fois d'une tentative d'implorer les jeunes de saisir leur potentiel en liant leurs valeurs à la sagesse ancienne, et d'un avertissement à tous les autres pour qu'ils comprennent les conséquences de ne pas tenir compte des tendances inévitables d'un nouveau groupe démographique très distinct.
Il s'agit de l'histoire inédite de la responsabilité personnelle exigée de la génération du millénaire, contre les messages et les mèmes qui la dépeignent comme ayant droit et paresseuse. Il s'agit d'une interprétation optimiste et pragmatique des mandats de leadership dans un avenir proche. L'ancienne vertu du leadership exigeait une large connaissance comme base de la pensée critique et de l'examen de conscience.
La fin du vingtième siècle a exigé des versions myopes du leadership, qui ont négligé les vérités de siècles de sagesse. Nos jeunes générations dirigeront et suivront sur la base de nouveaux fondements qui semblent contre-intuitifs à la plupart des gens, mais qui constitueront le statu quo d'ici une décennie.
Cette distinction conduira au pragmatisme et à la résolution de problèmes pour l'avenir plutôt qu'au dogme et à l'impasse d'aujourd'hui. Nous aurons besoin d'une génération de dirigeants capables d'associer à nouveau les complexités de l'avenir à la sagesse ancestrale du progrès.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781635682199 |
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| Reliure : | Broché |
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