Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une exploration complète du leadership, à l'aide d'histoires captivantes et d'un cadre bien structuré pour clarifier les composantes essentielles d'un leadership efficace. Il offre des perspectives issues de l'expérience et des recherches de l'auteur, ce qui en fait une ressource utile à la fois pour une lecture générale et pour relever des défis spécifiques en matière de leadership.
Avantages:⬤ Une exploration complète du leadership
⬤ des histoires réelles captivantes
⬤ un cadre bien structuré
⬤ utile à la fois pour les lecteurs généraux et les dirigeants confrontés à des défis spécifiques
⬤ fournit des informations issues de l'expérience et de la recherche mondiales.
Le développement des facteurs de leadership identifiés est présenté comme un défi à long terme, ce qui peut décourager certains lecteurs à la recherche de solutions rapides.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership: The Exponential Effect
Contenu du livre :
Andy Brough montre la relation entre le leadership personnel, le leadership des autres, le leadership des équipes et le leadership axé sur les résultats. En équilibrant des recherches universitaires solides et des entretiens avec des dirigeants de divers secteurs de la société, il explore comment, lorsque ces 12 principes de leadership sont catalysés, il en résulte un effet exponentiel au niveau de l'équipe et de l'organisation. Il faut les bons éléments, au bon endroit, au bon moment.
ENDROITS
"Andy Brough a, en quelques 100 pages, contribué à améliorer notre compréhension du leadership à l'ère moderne. Il nous emmène dans un voyage bien documenté et instructif, avec des exemples et des témoignages pertinents dans un large éventail d'industries et de secteurs, avec un message puissant pour tous ceux qui aspirent au leadership. En tant que praticien expérimenté travaillant au sein et aux côtés d'organisations, Andy nous offre des conseils pragmatiques et un ensemble d'outils et d'approches pour nous aider à amplifier l'impact du leadership. Dans le contexte actuel, son approche consistant à amplifier le leadership en tant qu'impact au service des autres résonne vraiment. Les organisations s'efforcent de s'adapter.
L'aplatissement, la diminution de la hiérarchie et la mise en place de réseaux augmentent la nécessité d'un plus grand leadership de la part de tous. En reliant la manière dont nous concevons le leadership en termes de soi, d'équipe et de contexte organisationnel plus large, Andy nous a donné l'occasion de réfléchir de manière plus connectée à la manière d'obtenir l'impact positif et exponentiel du leadership.
Robin Lilley.
Directrice mondiale du leadership, de l'apprentissage et du développement, The Coca Cola Company, Atlanta, Géorgie, États-Unis.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780620894746 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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