Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Foundational Leadership » de Robert Griggs est très apprécié par les lecteurs pour ses idées pratiques sur la direction d'entreprise, l'engagement des employés et le développement personnel. De nombreuses critiques soulignent la vaste expérience de l'auteur et sa façon de raconter les choses. Le livre est considéré comme une ressource précieuse à la fois pour les aspirants professionnels et les professionnels établis, soulignant l'importance d'une culture d'entreprise forte et de l'implication des employés pour atteindre le succès. Cependant, aucun inconvénient significatif n'a été mentionné dans les critiques, ce qui suggère un accueil généralement favorable.
Avantages:⬤ Des idées pratiques et réalistes pour la direction d'entreprise.
⬤ La vaste expérience et le succès de l'auteur dans le monde réel.
⬤ L'accent mis sur l'engagement et l'adhésion des employés.
⬤ Approche claire, étape par étape, avec des éléments clés à la fin de chaque chapitre.
⬤ Applicable à différents secteurs d'activité et niveaux d'expérience professionnelle.
⬤ Inspire et motive par le biais de récits.
Certains lecteurs pourraient trouver des concepts familiers s'ils ont déjà lu des ouvrages sur les affaires, mais cela n'est pas explicitement mentionné comme un inconvénient majeur.
(basé sur 18 avis de lecteurs)
Titre original :
Foundational Leadership: Growth Doesn't Start at the Top!
Contenu du livre :
Vous êtes-vous déjà demandé comment diriger efficacement vos équipes ? Dans Foundational Leadership, Robert Griggs raconte l'histoire de sa rencontre avec Jack Stack, auteur de The Great Game of Business.
Cette première rencontre a changé la vie de Robert et a jeté les bases d'une vision totalement différente du leadership - une vision où les dirigeants dirigent à livre ouvert et sont prêts à partager les tenants et les aboutissants de la gestion d'une entreprise. Comme le raconte Robert, cette approche, bien que déstabilisante au début de sa mise en œuvre chez Trinity Products, a complètement changé la façon dont lui et son équipe faisaient des affaires.
Grâce à l'utilisation de concepts tels que la participation aux bénéfices, les points de référence, les tableaux de bord et l'amélioration continue, Robert a créé une entreprise qui continue à se développer d'année en année.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642253375 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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