Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour l'accent qu'il met sur le leadership basé sur le caractère et enraciné dans les principes chrétiens. Il offre des perspectives profondes et encourage les dirigeants à incarner les attributs bibliques tels que la rupture, le service et l'obéissance, offrant une perspective nouvelle sur ce que signifie diriger dans un contexte chrétien.
Avantages:⬤ Il se concentre sur le leadership basé sur le caractère et aligné sur les valeurs chrétiennes, attirant les lecteurs qui recherchent des conseils basés sur la foi.
⬤ Riche en témoignages personnels et en références bibliques qui trouvent un écho auprès des dirigeants désireux d'approfondir leur cheminement spirituel.
⬤ Encourage l'auto-réflexion et aborde les domaines du leadership où des améliorations sont nécessaires.
⬤ Il propose des principes et des traits de caractère qui sont à la fois pratiques et utiles pour les dirigeants dans divers contextes, en particulier dans le cadre du ministère.
⬤ Met clairement l'accent sur l'humilité, l'intégrité et l'influence durable dans le leadership.
⬤ L'application peut être considérée comme limitée aux organisations ecclésiastiques ou para-ecclésiastiques, ce qui risque de restreindre son audience.
⬤ Certains lecteurs ont noté des problèmes d'édition et de formatage, en particulier dans la version Kindle, qui peuvent nuire à l'expérience de lecture.
⬤ L'abondance de citations de leaders moins connus à la fin des chapitres a été critiquée pour son caractère écrasant et répétitif.
⬤ L'ouvrage manque de conseils pratiques en matière de gestion, se concentrant davantage sur le caractère que sur des stratégies réalisables.
(basé sur 67 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership as an Identity: The Four Traits of Those Who Wield Lasting Influence
Contenu du livre :
Posez-vous la question suivante : quelles sont les qualités qui définissent un dirigeant pieux ?
La question laisse de côté trop de choses. Poser la question uniquement sur le caractère semble inadéquat. Qu'en est-il de la personnalité, des compétences en communication, du quotient intellectuel, de l'éducation, de l'expérience antérieure, et bien d'autres choses encore... n'est-ce pas ?
L'auteur Crawford Loritts répond à cette question par quatre mots simples : rupture, communion, service et obéissance.
Ces quatre caractéristiques constituent le cadre de Leadership as an Identity. En examinant chaque caractéristique, Loritts ébranle les hypothèses omniprésentes et non bibliques sur le leadership.
Loritts transmet une sagesse, une correction et une direction opportunes. Dieu ne cherche pas des leaders comme le fait le monde. Il cherche des disciples.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780802429872 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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