Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Legacy Leadership » de Jeannine Sandstrom et Lee Smith se concentre sur le développement de l'identité du dirigeant, en soulignant l'importance des valeurs, des émotions et du comportement dans un leadership efficace. Il présente un cadre holistique comprenant cinq meilleures pratiques cruciales pour la réussite du leadership, ce qui en fait une ressource précieuse pour les leaders émergents et chevronnés. Le livre intègre des outils pratiques et des exercices de réflexion, ce qui le rend plus accessible et plus applicable dans divers scénarios de leadership.
Avantages:⬤ Approche holistique axée sur « l'être » plutôt que sur « l'agir » du leadership.
⬤ Fournit un cadre clair avec cinq meilleures pratiques qui sont applicables à différents niveaux de leadership.
⬤ Comprend des outils pratiques tels que des questions de réflexion et des exercices qui améliorent l'apprentissage.
⬤ Reconnu comme une ressource utile par les praticiens du développement du leadership et les coachs exécutifs.
⬤ Encourage le développement personnel et professionnel, aidant les dirigeants à laisser un héritage durable.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver que l'accent mis initialement sur l'identité et les valeurs est un défi avant de maîtriser les compétences fondamentales en matière de leadership.
⬤ Le livre peut être perçu comme moins utile pour ceux qui recherchent des techniques de gestion plus traditionnelles.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Legacy Leadership: The Leader's Guide to Lasting Greatness
Contenu du livre :
Le Leadership de l'Héritage est le guide qui permet à tous les leaders d'atteindre une grandeur intemporelle - et de vivre leur héritage aujourd'hui.
Il s'agit d'une plateforme complète de 5 pratiques de l'héritage communes à tous les grands leaders. Il s'agit d'une philosophie, d'un modèle et d'un processus éprouvé pour faire ressortir le meilleur de l'individu, développer les leaders, établir une culture de leadership organisationnel et avoir un impact positif sur les résultats.
Il s'agit d'une approche équilibrée des personnes et de la production. L'héritage en matière de leadership ne consiste pas à laisser quelque chose derrière soi. Il s'agit d'influencer suffisamment les autres pour provoquer un changement, de passer d'un leadership inconscient à un leadership conscient et de vivre son héritage maintenant.
Ce livre fournit une description complète du leadership patrimonial (les 5 pratiques patrimoniales) ainsi qu'un guide de développement approfondi pour les dirigeants qui souhaitent porter leur leadership à de nouveaux niveaux. Il s'agit en fait de deux livres en un, un guide complet pour le développement du leadership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780980196504 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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