Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Snow Globe Leadership » de Jeff Nischwitz est très apprécié des dirigeants pour ses perspectives innovantes et ses idées pratiques sur la vulnérabilité et le leadership. Les critiques soulignent son efficacité à susciter des changements positifs dans les équipes de direction en remettant en question le statu quo et en encourageant l'ouverture.
Avantages:⬤ Offre une mine de sagesse applicable à divers postes de direction.
⬤ Encourage la vulnérabilité et l'ouverture, ce qui peut conduire à un développement personnel et professionnel.
⬤ Fournit des stratégies pratiques que les dirigeants peuvent mettre en œuvre.
⬤ Hautement recommandé pour son style d'écriture direct et engageant.
⬤ Des thèmes d'actualité qui résonnent avec les défis actuels du leadership.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver l'approche trop directe ou conflictuelle.
⬤ Il faut être prêt à réfléchir à son propre style de leadership, qui ne conviendra pas forcément à tout le monde.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Snow Globe Leadership: Shaken Not Settled
Contenu du livre :
La nécessité d'un changement transformationnel dans le leadership est grande et l'urgence est encore plus grande ! Le monde attend des dirigeants courageux et audacieux qui prennent le risque de diriger d'une manière différente et centrée sur les personnes.
La question n'est pas de savoir si un nouveau leadership est nécessaire, mais si vous serez l'un de ces nouveaux leaders.
Le livre Snow Globe Leadership : Shaken Not Settled, écrit par l'auteur de cinq best-sellers, amplifie la nécessité d'un leadership perturbateur, cette perturbation nécessitant les types et la nature de l'ébranlement de la boule de neige.
J'adore la métaphore de Snow Globe Leadership, Shaken Not Settled. Jeff nous enseigne que la vraie magie dans la vie et dans nos organisations réside dans l'ébranlement - ne pas rester stagnant et satisfait, mais nous pousser à voir constamment nos relations et nous-mêmes différemment. Lisez ce livre et répandez un peu de cette magie sur ceux que nous aimons et servons".
- Tommy Spaulding, auteur du New York Times Bestselling de The Gift of Influence et The Heart-Led Leader.
Dans son nouveau livre, Snow Globe Leadership, Jeff Nischwitz plaide brillamment en faveur d'un bouleversement des choses. Comme nous avons tous connu des mois d'incertitude, d'inquiétude et de changements constants, son livre ne pouvait pas mieux tomber. Il explique en détail pourquoi les dirigeants d'aujourd'hui doivent adapter leur façon de penser et de travailler. Il propose également des stratégies satisfaisantes pour déterminer par où commencer et comment récolter les fruits d'une évolution personnelle et professionnelle constante. J'ai hâte de recommander ce livre aux leaders qui sont prêts à changer les choses et à transformer leur potentiel de réussite".
- Sara Canaday, experte en leadership, conférencière et auteure primée (www.SaraCanaday.com)
"Nous traversons une période difficile et des changements dans le monde des affaires qui exigent une nouvelle approche du leadership, et Snow Globe Leadership de Jeff Nischwitz apporte exactement la perturbation dont nous avons besoin en matière de leadership. À l'instar des changements proposés dans mon livre Transfluence, Jeff encourage les dirigeants à adopter la vulnérabilité, l'authenticité et l'empathie en tant que superpouvoirs de leadership afin d'instaurer la confiance, de nourrir les cultures et de développer les entreprises.
Walter Rakowich, chef d'entreprise, ancien PDG de Prologis et auteur de Transfluence : Comment diriger avec une influence transformatrice dans les climats de changement d'aujourd'hui.
À propos de l'auteur :
Au cours des 37 dernières années, le parcours professionnel, commercial et entrepreneurial de Jeff Nischwitz a été un véritable voyage. D'abord avocat à succès, il a quitté le cabinet d'avocats d'affaires où il était associé pour se lancer dans l'entrepreneuriat en créant son propre cabinet d'avocats. Jeff est le fondateur et l'agitateur en chef de la boule de neige du Groupe Nischwitz, une organisation créée en 2012 avec une mission simple : transformer les leaders et le leadership pour créer un impact plus conscient, intentionnel et positif dans les organisations, les équipes, les familles, les communautés et les vies. Il est également coanimateur du podcast Leadership Junkies et cofondateur de Cardivera, un écosystème de formation et de développement du leadership destiné aux leaders, aux personnes et aux entreprises en pleine croissance.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781736938836 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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