Le leadership du 21e siècle pour lutter contre le code rouge pour les entreprises

Note :   (5,0 sur 5)

Le leadership du 21e siècle pour lutter contre le code rouge pour les entreprises (a. Fernando R.)

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre traite de l'évolution du leadership en réponse à l'urgence climatique, en mettant l'accent sur la nécessité d'avoir des dirigeants axés sur la science et la durabilité. Il critique les échecs du passé en matière de leadership tout en proposant une stratégie détaillée pour le leadership du 21e siècle.

Avantages:

Un contenu inspirant et stimulant.

Inconvénients:

Des stratégies complètes et des chapitres consacrés aux caractéristiques du leadership et à l'appel à l'action.

(basé sur 2 avis de lecteurs)

Titre original :

21St Century Leadership to Fight the Code Red for Business

Contenu du livre :

Twenty-First-Century Leadership to Fight the Code Red for Business vise à doter un groupe de dirigeants des outils dont ils ont besoin pour cesser d'utiliser les combustibles fossiles pour l'énergie, l'électricité et les transports afin de réduire leur empreinte carbone. Inspiré par 21 Lessons for the 21st Century de Yuval Noah Harari, ce livre constitue un ajout important au canon de la littérature destinée aux dirigeants qui souhaitent cultiver un état d'esprit axé sur le développement durable.

Dans une prose directe, l'auteur décrit les enjeux de la crise climatique et les calamités sociales, physiques et économiques qui se produiront si les dirigeants n'agissent pas. Le livre met également en évidence trois perturbateurs - la technologie, la géopolitique et la gouvernance - qui nécessitent une action stratégique.

Les quatre traits clés qui distinguent les dirigeants du XXIe siècle sont les suivants - une appréciation de la mobilisation de la science dans le cadre de la stratégie d'entreprise ; - un besoin urgent d'avoir un impact sur le code rouge pour les entreprises ; - un état d'esprit de durabilité qui donne la priorité à la planète et aux personnes plutôt qu'au profit ; - une volonté d'intégrer le modèle de leadership du conseil d'administration du XXIe siècle dans l'agenda de l'entreprise. Nous pouvons soit ignorer la science, comme l'ont fait les leaders du XIXe siècle en faisant du profit leur priorité absolue, soit devenir des leaders pertinents du XXIe siècle, guidés par la science, dotés d'une mentalité de durabilité et voués à la sauvegarde de la planète.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781665735643
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)