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Titre original :
Leadership by Engineers and Scientists: Professional Skills Needed to Succeed in a Changing World
Contenu du livre :
Enseigne aux scientifiques et aux ingénieurs les compétences de leadership et la résolution de problèmes pour faciliter la gestion des membres de l'équipe, de la faculté et du personnel.
Ce manuel présente aux lecteurs des problèmes ouverts axés sur les interactions entre collègues techniques et non techniques, patrons et subordonnés. Il le fait à travers des mini-études de cas qui illustrent des scénarios où les solutions simples, claires ou exactes ne sont pas évidentes. En proposant des exemples de dilemmes dans le domaine du leadership technique ainsi que des analyses sélectionnées sur les moyens possibles d'aborder ou de prendre en compte ces questions, les leaders actuels ou en devenir sont sensibilisés aux types de problèmes qu'ils peuvent rencontrer. Cette approche situationnelle permet également de développer des méthodologies pour traiter ces questions ainsi que les variations futures ou les nouvelles questions qui pourraient surgir.
Leadership by Engineers and Scientists guide et facilite les approches visant à résoudre les problèmes de leadership et de relations humaines rencontrés par les personnes ayant une formation technique. Les étudiants et les ingénieurs en exercice apprendront le leadership en étant invités à examiner des situations spécifiques, à débattre de la manière de traiter ces questions, puis à prendre des décisions sur la base de ce qu'ils ont appris. Les lecteurs apprendront les principes fondamentaux du leadership technique, l'éthique et le professionnalisme, la gestion du temps, l'établissement de la confiance et de la crédibilité, la prise de risque, le leadership par les questions, la création d'une vision, la constitution d'une équipe et le travail d'équipe, la conduite d'une réunion efficace, la gestion et la résolution des conflits, la communication et la présentation de messages difficiles.
⬤ Décrit les traits positifs et les caractéristiques que les personnes ayant reçu une formation technique apportent aux postes de direction, indique comment utiliser ces compétences et décrit les attitudes et les approches nécessaires pour servir efficacement en tant que dirigeants.
⬤ Les participants à l'atelier sont invités à se familiariser avec les caractéristiques négatives qui peuvent être préjudiciables lorsqu'elles sont appliquées aux relations avec les autres dans le cadre de leur rôle de leader.
⬤ Les situations et circonstances couramment rencontrées par les leaders de petites équipes, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés, sont abordées.
⬤ Facilite les transitions réussies vers des postes de direction et de gestion pour les personnes ayant une formation technique.
⬤ Indique comment les décisions peuvent être prises lorsque les contraintes liées aux différentes personnalités, aux délais, à l'économie, à la politique et à la culture de l'organisation empêchent le consensus.
⬤ Complète la formation technique en faisant prendre conscience de l'importance des compétences humaines pour un leadership efficace.
Leadership by Engineers and Scientists est un excellent texte pour les personnes ayant une formation technique qui envisagent, anticipent ou ont été récemment promues à des postes de direction formels dans l'industrie ou le monde universitaire.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119436591 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 256 |
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