Avis des lecteurs
Résumé:Leadership from the Inside Out de Kevin Cashman est un livre hautement recommandé qui offre des perspectives précieuses sur le leadership personnel et organisationnel. Il souligne l'importance du développement personnel pour un leadership efficace, encourageant les lecteurs à réfléchir et à se développer intérieurement pour avoir un impact positif sur les autres. Le livre couvre divers aspects de la maîtrise du leadership, fournissant des conseils pratiques à la fois pour les nouveaux leaders et les leaders expérimentés.
Avantages:Le livre est décrit comme étant perspicace, transformateur et rempli d'informations précieuses. Les lecteurs apprécient l'accent mis sur la maîtrise personnelle, l'authenticité et la résilience dans le leadership. Nombreux sont ceux qui considèrent qu'il s'agit d'un guide pratique pour l'auto-examen et le développement personnel, adapté à la fois aux lecteurs individuels et aux discussions d'équipe. Il est loué pour son style clair et son contenu pertinent dans différents contextes de leadership.
Inconvénients:Certaines critiques mentionnent qu'il est particulièrement adapté aux dirigeants expérimentés, ce qui peut ne pas plaire aux débutants. Quelques critiques ont exprimé le souhait d'avoir plus de contenu ou de variation dans les chapitres du livre, certains suggérant que seuls certains chapitres sont exceptionnellement forts, tandis que d'autres peuvent avoir moins d'impact. Dans l'ensemble, si le livre est généralement bien accueilli, les personnes qui débutent dans le leadership pourraient avoir besoin d'un contexte ou d'un matériel supplémentaire.
(basé sur 20 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership from the Inside Out: Becoming a Leader for Life
Contenu du livre :
Ce best-seller classique de Kevin Cashman a été le pionnier d'une approche holistique du développement du leadership : faire grandir la personne dans son ensemble pour faire grandir le leader dans son ensemble. La troisième édition met le développement du leadership à l'envers pour une nouvelle génération de leaders authentiques et inspirés.
Dans cet ouvrage de référence, M. Cashman propose des histoires, des exercices et des pratiques pour aider les lecteurs à développer huit domaines de maîtrise qui favorisent une prise de conscience accrue, le courage, le caractère, l'authenticité, l'objectif, l'agilité, le service et la contribution. Ces compétences dites "douces" ne peuvent plus être considérées comme "agréables à avoir". La recherche montre qu'elles sont essentielles pour obtenir des performances élevées et créer une valeur durable. La troisième édition présente un contenu mis à jour tout au long du livre et deux nouveaux chapitres : "La maîtrise de l'histoire" et "La maîtrise du coaching".
Équilibrant les principes intemporels et les recherches émergentes, cette nouvelle édition propose :
- Deux nouveaux chapitres : "La maîtrise de l'histoire et La maîtrise du coaching.
- De nouvelles études de cas, des histoires et des exercices dans chaque chapitre.
- De nouvelles recherches validant les frontières du leadership, des neurosciences, de la psychologie et du potentiel humain.
- Une expérience de développement encore plus puissante et transformatrice.
Désormais structuré en huit "domaines de maîtrise" profonds et pragmatiques, ce livre constitue une expérience de croissance intégrée qui aide les dirigeants à comprendre comment exploiter leur influence authentique, créatrice de valeur, et à accroître leur impact. Cashman démontre que l'approche qu'il préconise, à savoir "développer l'ensemble de la personne pour développer l'ensemble du leader", en se concentrant sur un leadership axé sur l'objectif, est encore plus pertinente dans le monde hypercomplexe d'aujourd'hui. Destinée à tous, des PDG aux leaders émergents, cette nouvelle édition d'un classique éprouvé fait progresser l'art et la science du leadership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523094356 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 272 |
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