Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Steward Leadership In The Nonprofit Organization » de Kent Wilson est très apprécié pour son approche perspicace et approfondie du leadership des intendants, en particulier dans le secteur à but non lucratif. Les critiques font l'éloge de sa lisibilité et de son application pratique, suggérant qu'il est essentiel pour les membres du conseil d'administration et les dirigeants d'organisations à but non lucratif. Cependant, certains inconvénients incluent l'absence de numéros de page dans la version Kindle, ce qui affecte la facilité d'utilisation à des fins de recherche.
Avantages:⬤ Un contenu excellent et perspicace.
⬤ Approche scientifique réfléchie et approfondie.
⬤ Offre une définition claire et des caractéristiques du leadership de l'intendant.
⬤ S'engage avec des exemples et des histoires pratiques.
⬤ Pertinent pour divers types d'organisations, et pas seulement pour les organisations à but non lucratif.
⬤ Une référence utile pour les dirigeants actuels et futurs du secteur à but non lucratif.
⬤ La version Kindle ne comporte pas de numéros de page, ce qui complique les recherches.
⬤ Certains évaluateurs mentionnent la nécessité d'explorer davantage le leadership des intendants dans les organisations à but lucratif.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Steward Leadership in the Nonprofit Organization
Contenu du livre :
La plupart des approches de la direction des organisations à but non lucratif sont empruntées au secteur lucratif.
Mais ces modèles sont souvent inadaptés aux problèmes auxquels sont confrontés les dirigeants d'organisations à but non lucratif. Nous avons besoin d'un nouveau cadre pour la gestion des organisations à but non lucratif qui soit enraciné dans les précédents historiques et les principes bibliques, tout en étant adapté au contexte des organisations à but non lucratif.
Kent Wilson, consultant et chercheur dans le domaine des organisations à but non lucratif, présente un modèle complet de leadership d'intendance, dans lequel les dirigeants agissent en tant qu'intendants ou fiduciaires, jamais en tant que propriétaires. Les Écritures et l'histoire donnent des exemples concrets d'intendants qui gèrent des ressources au nom d'autres personnes pour le bien d'autrui. Wilson applique cette conception classique de l'intendant à la gestion moderne des organisations, en définissant et en développant le leadership d'intendance comme une alternative à son cousin, le leadership de service.
Le Steward Leadership offre un grand espoir pour la transformation et l'efficacité du leadership des organisations à but non lucratif pour les parties prenantes, les membres du conseil d'administration, les directeurs exécutifs et les membres du personnel. Conçue par un dirigeant d'organisation à but non lucratif pour des dirigeants d'organisation à but non lucratif, cette nouvelle approche du leadership vous donne une nouvelle orientation pour diriger votre organisation avec excellence.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780830844678 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 221 |
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