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Titre original :
Leadership in a Changing World: Dynamic Perspectives on Groups and Their Leaders
Contenu du livre :
Ce livre aborde les problèmes majeurs du leadership dans les groupes, les organisations et les sociétés du XXIe siècle, alors que des changements rapides, des dilemmes complexes et des conséquences bouleversantes affectent la vie quotidienne des gens dans les divers contextes des institutions sociales, du monde de l'entreprise, de la politique intérieure, du terrorisme international et des conflits. L'ouvrage réunit un groupe d'éminents universitaires, consultants et dirigeants qui se penchent sur d'importants dilemmes contemporains mettant à l'épreuve les compétences et les connaissances de toutes les personnes concernées.
Benjamin Disraeli a dit : "Je suis leur chef, je dois donc les suivre". "Ce livre aborde directement le lien intime qui existe entre les dirigeants et ceux qui les suivent.
Le principe organisateur de ce livre est une compréhension du leadership basée sur les "systèmes de groupe", élaborée à partir des concepts relationnels et intersubjectifs qui émergent dans les domaines du conseil, de la psychiatrie dynamique et de la psychothérapie. Cette approche interdisciplinaire complète et contraste avec la conception traditionnelle du leadership basée sur la dynamique de l'intérêt individuel et collectif.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780739123966 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 258 |
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