Avis des lecteurs
Résumé:J. L'ouvrage de J.M. Burns intitulé « Leadership » propose une exploration complète des styles de leadership, en mettant l'accent sur les différences entre le leadership transactionnel et le leadership transformatif. Il utilise des exemples historiques et examine les facteurs psychologiques, sociologiques et environnementaux qui contribuent à un leadership efficace. Si de nombreux lecteurs ont trouvé l'ouvrage perspicace et stimulant, d'autres ont critiqué son style d'écriture aride et les problèmes d'organisation qu'il soulève.
Avantages:De nombreux lecteurs ont fait l'éloge de ce livre pour son analyse approfondie et ses idées intéressantes sur la nature du leadership, ainsi que pour les exemples historiques de leaders notables. Il est considéré comme un classique dans le domaine, qui suscite la réflexion et permet de mieux comprendre la dynamique du leadership. Les lecteurs ont apprécié sa profondeur et ses liens avec les questions actuelles en matière de leadership.
Inconvénients:L'ouvrage a été critiqué pour son style sec et long, certains lecteurs le trouvant difficile à lire et mal organisé. D'autres ont souligné qu'il avait tendance à se concentrer excessivement sur la dynamique du pouvoir et sur les dirigeants historiques qui ont abusé de leur pouvoir, plutôt que de fournir des conseils pratiques pour les dirigeants d'aujourd'hui. Certains ont estimé que le livre aurait dû être plus rationnel et plus facile à digérer.
(basé sur 75 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership
Contenu du livre :
Le "livre fondateur sur le pouvoir" (New York Times) qui "continue de dominer le domaine" (Harvard Business Review)
"Historien de référence" (Jon Meacham), James MacGregor Burns, lauréat du prix Pulitzer et du National Book Award, a consacré sa carrière légendaire à l'étude du leadership sous tous ses aspects, de la politique aux affaires. Leadership, l'étude pionnière de Burns, présente la théorie très influente du "leadership transformationnel", selon laquelle les meilleurs dirigeants sont ceux qui inspirent les autres à s'unir pour atteindre des objectifs plus élevés.
Avec des études de cas fascinantes tirées de l'histoire, Leadership est le texte classique pour tous ceux qui cherchent à comprendre la prise de décision des dirigeants, la dynamique de l'influence et le leadership moral.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780061965579 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 544 |
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