Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques mettent en évidence un mélange de forte appréciation des idées proposées dans « The Transforming Leader » et de quelques critiques concernant son efficacité en tant que ressource pour le leadership. La plupart des critiques félicitent le livre pour sa compréhension profonde et holistique du leadership, qui intègre des aspects psychologiques et spirituels, tandis qu'un critique exprime notamment sa déception.
Avantages:1) Offre de nouvelles perspectives sur le leadership et l'importance du travail intérieur. 2) Encourage les compétences psychologiques dans les rôles de leadership. 3) Contient des essais collaboratifs qui vont au-delà des récits de leadership traditionnels et solitaires. 4) Fournit des exercices d'application pratique pour faciliter la compréhension. 5) Considéré comme inspirant et perspicace par de nombreux lecteurs.
Inconvénients:1) Un lecteur a estimé qu'il s'agissait du pire livre sur le leadership qu'il ait lu. 2) Il semble qu'il s'agisse d'un ouvrage très théorique, dépourvu d'outils pratiques, malgré l'inclusion d'exercices d'application.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
The Transforming Leader: New Approaches to Leadership for the Twenty-first Century (16pt Large Print Edition)
Contenu du livre :
Basé sur trois années d'études sur le thème du leadership transformationnel, cet ouvrage est un guide définitif pour devenir un leader du changement positif.
Les réflexions les meilleures et les plus originales de psychologues, de chefs d'entreprise, de chefs religieux, d'experts en organisation et d'universitaires sont réunies dans cet ouvrage qui change la vie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780369371478 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
