Avis des lecteurs
Résumé:The Leader You Don't Want to Be : Revised and Expanded Edition » de Mary O'Sullivan est un guide complet et pratique sur les questions de leadership contemporaines, notamment le syndrome de l'imposteur, la dynamique des genres et la motivation de la main-d'œuvre. L'ouvrage est bien structuré et facile à comprendre, et fournit des informations et des stratégies précieuses pour les dirigeants chevronnés et les futurs dirigeants, afin qu'ils puissent faire face aux complexités du monde du travail d'aujourd'hui.
Avantages:Le livre est facile à suivre et à comprendre, offrant des conseils pratiques étayés par des exemples du monde réel. Il aborde les défis contemporains en matière de leadership et propose des stratégies pour améliorer le moral et la productivité du personnel. L'expertise de l'auteur et son style clair rendent l'ouvrage accessible et précieux pour les dirigeants de tous niveaux. Il est vivement recommandé à toute personne désireuse d'améliorer ses compétences en matière de leadership.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient trouver certains concepts familiers ou préférer une exploration plus approfondie de certains sujets. Les personnes déjà familiarisées avec la littérature moderne sur le leadership peuvent avoir l'impression que le livre n'offre pas d'idées entièrement nouvelles.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
The Leader You Don't Want to Be: Revised and Expanded Edition
Contenu du livre :
Mis à jour et révisé, avec quatre nouveaux chapitres ! Cette nouvelle édition approfondit les défis du leadership en temps de crise (comme la pandémie de 2020), les démissions discrètes, les réductions d'effectifs dans les entreprises (de la manière la plus impersonnelle qui soit) et d'autres sujets d'actualité sur les carrières comme le syndrome de l'imposteur, ainsi que l'impact sur - et les solutions pour - les femmes et l'ensemble des leaders.
Éloge de l'édition révisée et augmentée :
« The Leader You Don't Want to Be est rempli de l'expérience et de la perspicacité précieuses de Mary O'Sullivan... C'est un livre formidable. « .
- Mark Ferguson, directeur associé, relations avec les employés.
« ... une expérience et une recherche inestimables... un guide incroyable pour devenir un leader exceptionnel. Ce livre... offre une feuille de route intemporelle pour les futurs dirigeants. « .
- Melissa Carvalho Recruteuse Fortune 300 / Coach indépendante de vie, de but et de carrière.
« ... d'une honnêteté rafraîchissante, avec des exemples de la vie réelle d'un coach expérimenté, un livre pour diriger. « .
- Steve Lentini, Southwestern Consulting, CoachingTrainingSpeaking.
« Cette édition mise à jour de The Leader You Don't Want to Be fournit des informations précieuses sur le leadership pendant et après la pandémie de Covid-19. Il s'agit d'un guide offrant des conseils et des idées efficaces en matière de leadership, fondés sur des décennies d'expérience dans le monde réel... « .
- Sarah Scala, Sarah Scala Consulting.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781736278628 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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